« La promotion interne au cœur de notre stratégie de gestion des talents » (Célina Pestel, Primark)

« La gestion des équipes dans nos magasins, qui peuvent compter jusqu’à 500 collaborateurs, repose essentiellement sur la promotion interne. Selon les magasins, nous comptons entre 20 et 30 managers à différents niveaux. Ces postes sont principalement occupés par des collaborateurs ayant évolué au sein de l’entreprise. Tous nos directeurs de magasins sont issus de la promotion interne, avec une belle proportion de femmes dans la population de nos managers : quasiment 50 %. Le modèle de la promotion interne est au cœur de notre stratégie de gestion des talents, avec la mise en place de nombreux parcours de formation », déclare Célina Pestel, Head of People & Culture de Primark, à News Tank le 28/11/2024.

« Nous cherchons constamment à identifier les talents internes à fort potentiel, prêts…