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Salaire moyen (privé) : 2 630 € nets par mois en EQTP en 2022, -1 % vs 2021 en € constants (Insee)

• Un salarié du secteur privé gagne en moyenne 2 630 euros nets par mois en EQTP en 2022. Dans un contexte de fort regain d’inflation, le salaire net moyen a diminué en euros constants : -1 %. Ce recul est le plus fort observé sur les vingt-cinq dernières années, hormis les évolutions en…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Essentiels Talent Management
• Article n° 305748
• Publié le 09/11/2023 à 18:53
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Responsabilité sociale de l’entreprise : du rôle au lien (Benoît Serre, vice-président, ANDRH)

Depuis longtemps déjà, chacun s’accorde à reconnaître que l’entreprise doit jouer et assumer un rôle dans la cité. Les politiques RSE sont venues d’ailleurs spécifier cette ambition et parfois l’encadrer au point de la réduire si on se réfère au fameux pacte Riboud des années 70. Cette approche…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Organisation du travail, Essentiels Formation, …
• Article n° 305746
• Publié le 09/11/2023 à 18:18
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TotalEnergies : prime de 2 000 € pour aider les salariés dans leur transition énergétique (accord)

« TotalEnergies et les organisations syndicales représentatives au niveau de la compagnie en France (CFDT, CFE-CGC et CGT) ont signé le 07/11/2023 un accord collectif pour accompagner les salariés dans leur transition énergétique, que ce soit pour leur mobilité ou pour leur logement »…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches, Retraites, …
• Article n° 305742
• Publié le 09/11/2023 à 17:51
©  D.R.
Emploi cadre : 10 % d’intentions de recrutement au T4 2023, -2 points vs T3 (Apec)

• Les intentions de recrutement de cadres diminuent mais les difficultés de recrutement persistent au 4e trimestre 2023 : - Les intentions de recrutement de cadres à trois mois baissent et retrouvent leur niveau d’il y a 3 ans à la même période (10 % ; -2 pts par rapport aux intentions du 3e…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Essentiels Talent Management
• Article n° 305728
• Publié le 09/11/2023 à 15:50
©  D.R.
PL immigration : « L’octroi du titre métier en tension repose sur l’appréciation du préfet » (Voltaire)

« Les sénateurs ont supprimé l’article 3 du projet de loi sur l’immigration, concernant la création d’un titre de séjour pour les métiers en tension. Toutefois, une partie importante de cette disposition a été intégrée dans un autre article du projet de loi », déclare François Hubert, avocat en…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 305540
• Publié le 09/11/2023 à 13:54
©  D.R.
PL immigration/ métiers en tension : l’article 3 remplacé par l’article 4 bis (Sénat)

La majorité sénatoriale a supprimé l’article 3 qui visait à régulariser les sans-papiers dans les métiers en tension dans le PL Immigration, dans la soirée du 08/11/2023. Les Républicains et centristes se sont accordés  sur un nouvel article 4 bis qui durcit les conditions de régularisation par le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 305688
• Publié le 09/11/2023 à 12:26
©  @Root Up
ESS : Maxime Baduel délégué ministériel à l’ESS (JO)

Maxime Baduel, directeur général de la fédération SNL (Solidarités nouvelles pour le logement), fondateur de Root Up et ancien conseiller ministériel est officiellement nommé délégué ministériel à l’ESS auprès d’Olivia Grégoire, ministre déléguée chargée des PME, du commerce, de l’artisanat et du…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 305670
• Publié le 09/11/2023 à 11:25
©  D.R.
PLF 2024 : indemnité carburant, TZCLD, tiers lieux (amendements retenus par le Gouvernement)

• Élargir l’indemnité carburant de 100 € à 1,6 million de bénéficiaires supplémentaires, soit 160 M€ de coût supplémentaire, pour atteindre un coût total d’environ 600 millions d’euros ; • Donner à la DILCRAH les moyens de lancer une campagne annuelle de testings ; • Création de 1000 emplois…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 305590
• Publié le 08/11/2023 à 18:20
©  D.R.
Actionnariat salarié : souscription de 3,94 % des salariés à « Elis for All 2023 »

Elis annonce la fin de son opération d’actionnariat salarié « Elis for All 2023 » le 07/11/2023. 3,94 % des salariés éligibles (installés dans les 18 pays auxquels le groupe a ouvert l’opération) y ont participé. Elle constitue la quatrième opération proposée par Elis. Les souscriptions, réalisées…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 305594
• Publié le 08/11/2023 à 16:51
© Magali Delporte
« Nous avons complètement repensé l’expérience collaborateur » (Noémie Loiseau, SNCF Connect & Tech)

« Nous avons complètement repensé l’expérience collaborateur et notre parcours d’intégration avec l’outil Teelt, permet aux nouvelles recrues d’accéder à de l’information, avec des rappels sur des rendez-vous obligatoires », déclare Noémie Loiseau, directrice des ressources humaines de SNCF…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 305431
• Publié le 08/11/2023 à 15:52