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"La décision des jurisprudences européennes et nationales de prendre en compte l'arrêt maladie d'un salarié dans le calcul de ses droits à congés payés semble aller complètement à contre-courant des attentes, dans un contexte de baisse de la productivité et de désengagement des salariés", indique Franck Morel, avocat associé chez Flichy Grang...
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