Talent Management : archives (page 417/1296)

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Randstad France : Herman Nijns, président par intérim, succède à Frank Ribuot

Herman Nijns est nommé président par intérim de Randstad France, annonce le groupe de travail temporaire le 13/05/2024. Il succède à Frank Ribuot, en poste depuis mars 2020, qui quitte le groupe. Herman Nijns assurera cette fonction parallèlement à ses missions de directeur général du groupe…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 324509
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« Le recrutement d’alternants fait partie de notre ADN » (Régis Blugeon, DRH de Saint-Gobain France)

« Nous avons publié 1 200 nouvelles offres pour des postes d’alternants pour 2024-2025, en complément des 800 postes d’alternants déjà pourvus, dont 150 sont dédiées au CFA Génération Saint-Gobain », déclare Régis Blugeon, directeur des affaires sociales du groupe Saint-Gobain et DRH France, …
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Formation, Essentiels Talent Management
• Article n° 323817
• Publié le
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« Mutualiser l’activité de Mediapost avec celle de facteur » (Yves Arnaudo, La Poste)

« Nous avons décidé le 02/02/2024 de transférer l’activité des imprimés publicitaires en forte diminution, gérée par Mediapost, ainsi que ses effectifs, soit 4 500 salariés, au sein de la branche services-courrier-colis du groupe La Poste. Nous permettons ainsi à tous les “médiapostiers” de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 324482
• Publié le
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Attractivité des métiers du social : préfiguration du futur Institut national du travail social

La mission de préfiguration de l’Institut national du travail social confiée à Anaïs Bréaud, administratrice de l’État (Secrétariat général des ministères sociaux) est lancée le 13/05/2024 par Catherine Vautrin, ministre du Travail, de la Santé et des Solidarités, Sarah El Haïry, ministre déléguée…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 324495
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Henkel : Hanna Reinermann directrice des ressources humaines France et Benelux

Hanna Reinermann est nommée directrice des ressources humaines de Henkel France et Benelux, annonce le groupe industriel de produits d’hygiène et d’entretien le 06/05/2024. Diplômée de l’université de Maastricht, Hanna Reinermann a débuté sa carrière chez Henkel en 2010. Elle occupe, par la…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 324470
• Publié le
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Montants des aides à l’IAE et aux dispositifs d’insertion en milieu pénitentiaire (JO)

Le montant socle de l’aide financière versée aux structures d’insertion par l’activité économique à compter du 01/01/2024 est fixé, par un arrêté publié au JO du 11/05/2024, à : • 12 218 € pour l’aide aux entreprises d’insertion par l’activité  économique (9 223 € à Mayotte) ; • 4 688 € pour…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 324460
• Publié le
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Négociation : tomber d’accord quand on n’était pas d’accord (Hubert Landier)

L’art de la négociation n’est probablement pas le plus pratiqué en France. Il suppose en effet, de part et d’autre, de renoncer à ce qui est finalement accessoire pour se limiter à ce qui importe vraiment et rechercher alors ce qui, de part et d’autre, est possible. Or, nombre de négociations…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 324422
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Ponts du mois de mai : de retour le lundi 13/05/2024

La rédaction de News Tank prend quelques journées repos pendant cette période de ponts et vous retrouvera le lundi 13/05/2024 pour de nouvelles actualités riches dans notre monde du social et des ressources humaines. Les textes et décisions importantes publiés en fin de semaine feront l’objet…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 324294
• Publié le
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« L’accord est bon, il ne contourne pas la loi sur les retraites » (Jean-Pierre Farandou, SNCF)

« L’accord sur l’accompagnement de la fin de carrière est bon. Il ne contourne pas la loi sur les retraites. Il correspond aux pratiques de grandes entreprises publiques et privées. Son coût est raisonnable, avec de vrais bénéfices pour la SNCF. Il ne coûtera rien, ni aux contribuables, ni aux…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Négociations, …
• Article n° 324248
• Publié le