Talent Management : archives (page 420/1296)

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©  News Tank RH

Inclusion : 35 % des salariés LGBT+ traités inégalement du fait de leur orientation sexuelle

• 60 % des salariés LGBT+ déclarent, en 2024, être visibles auprès de leurs collègues (vs 50 % en 2018), et seulement 49 % auprès de leurs supérieurs hiérarchiques directs (vs 50 % en 2018), selon la 4e édition du baromètre de L’Autre Cercle sur l’inclusion des personnes LGBT+ au travail publiée…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 323566
• Publié le
©  D.R.

« La rémunération équitable, facteur déterminant de fidélisation des salariés en 2024 » (Mercer)

31 % des salariés français estiment que l’équité des rémunérations est un facteur déterminant dans leur choix de rester ou non dans leur entreprise, d’après le rapport mondial « Global talent trends 2024 » publié par Mercer le 25/04/2024. « Les entreprises doivent donc progresser plus…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, International, …
• Article n° 323766
• Publié le
©  Kārlis Dambrāns

Prime d’activité : revalorisation du montant forfaitaire mensuel à 622,63€ ; 311,32€ à Mayotte (JO)

Les montants forfaitaires mensuels de la prime d’activité applicable à un foyer composé d’une seule personne ont été revalorisés à compter du 01/04/2024 par deux décrets publiés au JO le 02/05/2024. Ils sont de • 622,63 € en France (hors Mayotte) ; • 311,32 € à Mayotte. Le coefficient de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 323691
• Publié le

Le rapport de la Cour des comptes sur la création des Dreets et des DDETS

« Une réforme insuffisamment préparée, une préfiguration mise à mal par la crise sanitaire, des synergies peu nombreuses entre services régionaux et départementaux » : c’est le bilan « mitigé » de la création, amorcée en 2019, des Dreets (directions régionales de l’économie, de l’emploi, du…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 323645
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©  D.R.

Création des Dreets et des DDETS : « Un bilan mitigé » (Cour des comptes)

Une réforme insuffisamment préparée, une préfiguration mise à mal par la crise sanitaire, des synergies peu nombreuses entre services régionaux et départementaux : tel est « le bilan mitigé » que fait la Cour des comptes de la création des Dreets (directions régionales de l’économie, de l’emploi…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 323537
• Publié le
©  D.R.

Égalité des chances : « Combattre les filtres à l’embauche » (Charlotte Vandeputte, Deloitte)

« Quand une entreprise prospère et recrute, comme nous le faisons, 1 500 CDI par an, elle a la responsabilité de donner une chance à tous. Beaucoup de jeunes diplômés issus de milieux défavorisés ne connaissent pas nos métiers ou n’envisagent pas de candidater chez nous, estimant que Deloitte…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 322425
• Publié le
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Convention tripartite État-Unédic-France Travail sur la stratégie 2024-2027 de France Travail

La ministre du Travail, de la Santé et des Solidarités, Catherine Vautrin, a signé, avec l’Unédic et France Travail, la nouvelle convention tripartite qui fixe les orientations stratégiques de France Travail pour la période 2024-202, annonce le ministère du Travail le 30/04/2024. Cette…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 323639
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©  D.R.

France Travail : signature de la convention tripartite 2024-2027 avec l’État et l’Unédic

La ministre du Travail, de la Santé et des Solidarités, Catherine Vautrin, a signé, avec l’Unédic et France Travail, la nouvelle convention tripartite qui fixe les orientations stratégiques de France Travail pour la période 2024-2027, annonce le ministère du Travail le 30/04/2024. Cette…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 323578
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©  D.R.

Travailleurs des plateformes : création d’un système de collecte et de transmission de données (JO)

Le décret n° 2024-388 du 25/04/2024 créant un système de collecte et de transmission des données relatives à l’activité des plateformes de mise en relation et de leurs travailleurs à destination de l’Arpe est publié au JO, le 27/04/2024. Le décret répond à l’objectif de mettre en place les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 323317
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