Inclusion : 35 % des salariés LGBT+ traités inégalement du fait de leur orientation sexuelle

• 60 % des salariés LGBT+ déclarent, en 2024, être visibles auprès de leurs collègues (vs 50 % en 2018), et seulement 49 % auprès de leurs supérieurs hiérarchiques directs (vs 50 % en 2018), selon la 4^e édition du baromètre de L’Autre Cercle sur l’inclusion des personnes LGBT+ au travail publiée le 25/04/2024.

• 28 % des salariés LGBT+ interrogés déclarent, encore aujourd’hui, avoir été victimes d’au moins une agression LGBTphobe au travail.

• 35 % disent avoir constaté des traitements inégaux du fait de leur orientation sexuelle ou de leur identité ou expression de genre, notamment dans le déroulement de leur carrière.

• 37 % des personnes transgenres et non binaires déclarent avoir subi au moins une agression sur le lieu de travail, un résultat supérieur de 9 points à celui des salariés…