Talent Management : archives (page 1273/1296)

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Marque employeur : les stratégies des entreprises sont « contre-productives » (J. Pralong, IGS)

Les stratégies de marque employeur développées par les entreprises en matière de recrutement, « inspirées de la grande distribution », sont « contre-productives », car elles engendrent la « défiance des candidats ». C’est ce qu’écrivait Jean Pralong, alors professeur associé de gestion des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 100844
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Europe : « accord historique » sur les travailleurs détachés pour la ministre du Travail

• « À travail égal salaire égal sur le même lieu de travail » : concrètement l’accord conclu le 23/10/2017 par les ministres du Travail de l’Union Européenne institue une égalité de traitement entre les salariés détachés et les salariés nationaux. « Jusqu’ici, les salariés détachés n’avaient droit…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International
• Article n° 104703
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« 82 % des jeunes sont intéressés par le parrainage » (Ipsos/ Nos quartiers ont du talent)

« Plus de huit jeunes sur dix (82 %) sont intéressés par le parrainage ; 9 jeunes sur 10, sont d’accord avec le fait qu’apprécier son travail est une condition essentielle pour être heureux ; 61 % des sondés se disent optimistes quant à leur avenir professionnel  », tels sont les premiers…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 104690
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« 82 % des jeunes sont intéressés par le parrainage » (Ipsos/ Nos quartiers ont du talent)

• Plus de huit jeunes sur dix (82 %) sont intéressés par le parrainage ; • Neuf jeunes sur dix sont d’accord avec le fait qu’apprécier son travail est une condition essentielle pour être heureux ; • 61 % des sondés se disent optimistes quant à leur avenir professionnel ;tels sont les premiers…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 104652
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Lab RH : lancement officiel à Lyon le 26/10/2017 sur le thème de l’innovation RH et de la motivation

Florence Saubatte, CEO de Altitud’RH, Jean-Christophe Beau, co-fondateur de My Mental Training Pro, Loic Michel, CEO de 365Talents : les trois membres du comité de pilotage du Lab RH lyonnais lancent officiellement le 26/10/2017 un after-work sur le thème de l’innovation RH et de la motivation au…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 104657
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28ème Congrès de l’European Association For People Management (EAPM) le 27/10/2017 au CESE

L’ANDRH organise le 28ème Congrès de l’European Association For People Management (EAPM) le 27/10/2017 au CESE, à Paris. Parmi les invités : Pierre Moscovici, Commissaire européen aux affaires économiques et financières, Manon Poirier, directrice générale de l’Ordre des conseillers en ressources…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International
• Article n° 104611
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Les 7.0 de l’ANDRH le 26/10/2017 à la Gaîté Lyrique à Paris

L’ANDRH convie pour célébrer ses 70 ans, le 26/10/2017 à la Gaîté Lyrique à Paris, Muriel Pénicaud, ministre du Travail, Pierre Ferracci, président du Groupe Alpha, et Raymond Soubie, président du Groupe Arfilia, fondateur d’Alixio et d’Altedia et ancien conseiller social du président de la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 104603
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Sémaphores - Sodie : Thomas Germain directeur général

Thomas Germain est nommé directeur général des deux branches d’activités Sodie et Sémaphores qui se rapprochent, annonce le 20/10/2017, le groupe de conseil français Alpha, spécialisé dans les relations sociales et le développement local.Depuis janvier 2016, Thomas Germain était directeur général…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 104533
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