Marque employeur : les stratégies des entreprises sont « contre-productives » (J. Pralong, IGS)

News Tank RH - Paris - Article n°100844 - Publié le 25/10/2017 à 16:18
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Les stratégies de marque employeur développées par les entreprises en matière de recrutement, "inspirées de la grande distribution", sont "contre-productives", car elles engendrent la "défiance des candidats". C'est ce…

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