Talent Management : archives septembre 2025 (page 4/20)

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« IA : les équipes doivent apprendre à s’adapter en permanence » (Kristine Naltchadjian, Coursera)

• Les soft skills relationnelles, • la créativité et la pensée critique, • « apprendre à apprendre ». Telles sont les trois principales compétences exposées par Kristine Naltchadjian, directrice Europe du Sud et de l’Est et Asie Centrale de Coursera, et Carole Vendé, VP People & Impact…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Nouvelles technologies
• Article n° 412895
• Publié le
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Prévention des risques professionnels : les orientations ministérielles 2025 de l’éducation nationale

Les orientations stratégiques ministérielles pour l’année 2025 en matière de politique de prévention des risques professionnels dans les services et les établissements relevant du ministère de l’Éducation nationale et du ministère des Sports, de la Jeunesse et de la Vie associative ont paru au…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 412874
• Publié le
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Conflits au travail : « Leur gestion, une compétence organisationnelle à part entière » (FIRPS)

« Notre conviction à la FIRPS est que la gestion des conflits au travail ne peut plus reposer sur le seul bon sens ou quelques outils hétéroclites tant le sujet est structurant pour les organisations. Cette gestion doit devenir une compétence organisationnelle à part entière », déclare Isabelle…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Santé - Sécurité, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 412802
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Livret FIRPS : « Conflits au travail : réparer le lien, prévenir les ruptures » (septembre 2025)

« Notre conviction à la FIRPS est que la gestion des conflits au travail ne peut plus reposer sur le seul bon sens ou quelques outils hétéroclites tant le sujet est structurant pour les organisations. Cette gestion doit devenir une compétence organisationnelle à part entière », déclare Isabelle…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Santé - Sécurité, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 412844
• Publié le

APC : le juge doit rechercher si l’APC est justifié avant de statuer sur le licenciement du salarié

Le juge doit rechercher si l’accord de performance collective est justifié par les nécessités de fonctionnement de l’entreprise, avant de se prononcer sur la licéité du licenciement du salarié ayant refusé d’appliquer l’accord, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 10/09/2025. • Un salari…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Lois & Réglements, Dialogue social, …
• Article n° 412824
• Publié le

Solutions RH : Eternia Group, nouvelle entité après la fusion de Traxxeo et Alobees

Les éditeurs de solutions RH Traxxeo et Alobees annoncent la création d’Eternia Group, issu de leur rapprochement, le 25/09/2025. L’objectif de cette entité est de constituer « le leader européen de la gestion des temps et activités et du suivi de chantier ». L’offre d’Eternia Group couvre…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Editeurs de solutions
• Article n° 412796
• Publié le
©  Pôle Santé Bergère

Audiens Care : intégration de la plateforme « Integratome » par le Pôle Santé Bergère à compter du 01/10/25

Le Pôle Santé Bergère est la première structure de médecine préventive à déployer « Integratome », en partenariat avec la plateforme française éponyme, annonce la structure créée par Audiens Care, filiale du groupe Audiens, le 25/09/2025. Cette innovation technologique sera disponible, à compter…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Santé - Sécurité
• Article n° 412818
• Publié le

Discriminations : 78 % des DRH favorables à la poursuite ou à l’accélération des politiques DEI (Cegos)

Avec 81 % des RH à l’international (78 % en France) qui déclarent vouloir poursuivre ou accélérer leur politique DEI, une dynamique d’engagement pour la diversité et l’inclusion est bien portée par les RH et repose sur une multiplicité d’actions au sein des organisations. Tel est l’un des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Diversité - Inclusion, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 412760
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Marque employeur : lancement par SFR de la campagne « Rejoins la tranSFRmation ! »

SFR présente sa nouvelle identité employeur à travers la campagne « Rejoins la tranSFRmation ! », annonce l’entreprise le 24/09/2025. Cette initiative s’inscrit dans le cadre du projet stratégique SFR Imagine, lancé en 2024, qui vise « à repositionner l’opérateur comme le préféré des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Marque employeur
• Article n° 412747
• Publié le