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La Parisienne 2025 : « Promouvoir la mixité dans les métiers ferroviaires » (SNCF)

Promouvoir la mixité dans les métiers ferroviaires, c’est l’objectif du groupe SNCF qui sera partenaire de La Parisienne, du 12 au 14/09/2025 à Paris. La Parisienne est une course féminine réunissant chaque année plus de 20 000 participantes. « Le Groupe SNCF est le premier recruteur de France…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Dialogue social, Diversité - Inclusion, Management , …
• Article n° 409479
• Publié le 29/08/2025 à 17:52
©  tungnguyen0905 de pixabay
Emploi : « Plus simple de former une IA que de recruter un jeune diplômé pour 52 % des employeurs » (Indeed)

« 52 % des employeurs sondés jugent plus simple et économique de former une IA que de recruter un jeune diplômé », d’après une enquête Indeed France réalisée avec l’institut CensusWide, publiée le 28/08/2025. « On observe chez certains employeurs une prise de conscience dans l’utilisation de…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Marché du travail - Recrutement, Nouvelles technologies , Organisation du travail, …
• Article n° 409472
• Publié le 29/08/2025 à 17:20
©  D.R.
Retraite progressive à 60 ans : les coefficients spécifiques appliqués par l’Agirc-Arrco en 2025

Tenant compte de l’ouverture à 60 ans du droit à retraite progressive, une circulaire Agirc-Arrco du 25/08/2025 communique les coefficients spécifiques applicables aux retraites progressives prenant effet de septembre à décembre 2025, y compris pour les générations nées en 1964 et 1965. Les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, Retraites, Organisations d’employeurs, …
• Article n° 409471
• Publié le 29/08/2025 à 16:51
©  Canva
Emploi salarié : + 51 900 emplois au 2e trimestre 2025 (+ 0,2 %), stable sur un an (Insee)

« L’emploi salarié est en légère hausse (+ 0,2 %, soit + 51 900 emplois) au deuxième trimestre 2025, après une quasi-stabilité au premier trimestre 2025 (-0,1 %, soit -18 800 emplois) », d’après les données de l’Insee, publiées le 29/08/2025. « Il est stable par rapport à un an auparavant (soit…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, Management , Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 409459
• Publié le 29/08/2025 à 15:57
©  D.R.
LaREF 2025 : « Les RPS, première cause des arrêts de travail longs » (Diane Milleron-Deperrois, AXA)

« Je suis convaincue que la santé mentale est aujourd’hui un enjeu central pour les entreprises. La crise Covid a fait apparaître les RPS comme première cause des arrêts de travail longs. Et ce n’est pas une impression : les données de la DSN, que j’analyse chaque mois, le confirment. Ces…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, Diversité - Inclusion, Management , …
• Article n° 409447
• Publié le 29/08/2025 à 15:50
©  D.R.
LaREF 2025 : « Le mécénat de compétences donne du sens aux métiers des collaborateurs » (B. Derigny)

« S’engager dans le mécénat de compétences donne du sens aux collaborateurs et à leurs métiers. Concernant la mesure de l’impact économique du mécénat de compétences, nous disposons d’une plateforme d’engagement qui propose des formations et permet déjà de mesurer un certain nombre d’indicateurs…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management, Compétences, …
• Article n° 409433
• Publié le 29/08/2025 à 15:36
Insuffisance professionnelle : le salarié ne peut pas être licencié s’il n’est pas formé

Le licenciement pour insuffisance professionnelle du salarié doit être requalifié en licenciement sans cause réelle et sérieuse si l’employeur ne l’a pas accompagné ni formé, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 09/07/2025. • Un salarié est embauché le 07/01/2013, en qualité de chef de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Lois & Réglements, Management , …
• Article n° 409435
• Publié le 29/08/2025 à 13:26
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LaREF 2025 : « Il faut parler de formation et de reconversion dans l’industrie » (Frédéric Souillot, FO)

« Il faut parler de formation et de reconversion dans le secteur de l’industrie. Souvent, travailler dans ce secteur renvoie l’image de pollueurs peu valorisée. Pourtant, nous disposons de tous les atouts pour aller bien au-delà d’un simple slogan sur la réindustrialisation. (…) Il faut trouver…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Développement des carrières, Organisation du travail, Syndicats d’employeurs, …
• Article n° 409223
• Publié le 29/08/2025 à 13:16
©  NTRH
LaREF 2025 : « Travailler certains jours fériés tout en étant rémunéré » (Alexandra Roulet, économiste)

« Concernant la question des jours fériés, et le fait que les salariés à temps complet travaillent moins que dans d’autres pays, une réflexion a été menée sur ce sujet, mais selon une modalité différente de celle proposée par le Gouvernement. Notre idée consistait à permettre, par accord entre…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management, Organisation du travail, …
• Article n° 409323
• Publié le 29/08/2025 à 12:09
©        D.R.
Vinci : Ludovic Demierre DRH et membre du comité exécutif

Ludovic Demierre est nommé directeur des ressources humaines de Vinci et rejoint son comité exécutif, indique le groupe le 29/08/2025. Il succède à Jocelyne Vassoille, qui occupait ce poste depuis janvier 2020. Ludovic Demierre était DRH de Vinci Construction depuis février 2021. Vinci est…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 409395
• Publié le 29/08/2025 à 10:11