Talent Management : archives février 2025

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« Insérer une clause parachute dans les nouveaux contrats de travail » (É. Beaudouin, Syntec Conseil)

« De nombreux cadres hésitent à changer d’entreprise : prise de risque dans un contexte de changements rapides, appréhension d’une séparation, perte des indemnités liées à l’ancienneté, risque d’image, trou dans la carrière », déclare Éric Beaudouin, président de la Commission Évolution…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Retraites, Essentiels Talent Management, …
• Article n° 389230
• Publié le 28/02/2025 à 17:20

3^e édition de « La nuit de l’innovation RH » à Paris le 07/04/2025

La troisième nuit de l’innovation RH se déroulera au Théâtre de la Madeleine à Paris le 07/04/2025. Les Trophées Républik RH y seront décernés devant 1000 professionnels à la recherche d’innovations. Les trophées couvrent six catégories : • solutions RH & digitalisation : pour les…

Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Agenda, Management , Nouvelles technologies
• Article n° 389527
• Publié le 28/02/2025 à 16:20

Apec : partenariat avec Ocapiat en faveur de l’évolution et l’insertion professionnelle

Accompagner les 192 700 entreprises relevant du secteur d’Ocapiat dans un recrutement inclusif et favoriser l’évolution professionnelle des cadres salariés, tel est le double objectif du partenariat entre l’Apec et Ocapiat annoncé le 28/02/2025. La signature de la convention partenariale…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Management , Marché du travail - Recrutement, …
• Article n° 389497
• Publié le 28/02/2025 à 15:50

Effectifs du secteur privé : 69 800 postes en moins (-0,3 %) au 4^e trimestre 2024 (Urssaf)

Les effectifs salariés du secteur privé diminuent de 0,3 % au 4^e trimestre 2024, soit 69 800 postes en moins, après une hausse de 0,1 % au 3^e trimestre, d’après le dernier baromètre Urssaf de l’emploi publié le 28/02/2025. Le SMPT progresse de 0,8 % au quatrième trimestre 2024, après +0,3 % au…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Marché du travail - Recrutement, Organisation du travail, Rémunérations, …
• Article n° 389499
• Publié le 28/02/2025 à 15:20

« Le planning et la GTA ont un bel avenir vu la complexité réglementaire » (G. Berbinau, Octime)

« Nous clôturons l’année 2024 avec un CA de 42 M€ (en hausse de 23 %). Ces résultats sont les meilleurs jamais réalisés », déclare Guillaume Berbinau, président du Groupe Octime, à News Tank le 28/02/2025. « Nous sommes encore sur un marché de primo équipement sur nos segments de marché : TPE…

Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Organisation du travail, Essentiels Talent Management, …
• Article n° 389505
• Publié le 28/02/2025 à 13:44

Femmes cadres dans le numérique : « Des inégalités persistantes aux multiples origines » (Apec)

« Le secteur du numérique reste marqué par une forte sous-représentation des femmes, une culture d’entreprise souvent discriminante et un accès difficile aux postes de direction. Toutefois, des initiatives émergent pour améliorer la mixité et soutenir les parcours professionnels féminisés »…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Diversité - Inclusion, Management , …
• Article n° 389377
• Publié le 28/02/2025 à 13:00

Étude sur les femmes cadres dans le numérique (Apec, 27/02/2025)

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Diversité - Inclusion, Management , …
• Article n° 389494
• Publié le 28/02/2025 à 12:30

Eiffage : « 5000 postes ouverts au recrutement en France » (Benoît de Ruffray, PDG)

« Le groupe Eiffage emploie 84 400 personnes dans le monde en 2024, soit 15 % de plus qu’en 2020 (73 500), dont 56 000 en France. En France, nous avons toujours beaucoup de postes ouverts au recrutement : environ 5 000 postes », déclare Benoît de Ruffray, président-directeur général du groupe…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Marché du travail - Recrutement, Syndicats d’employeurs
• Article n° 389444
• Publié le 28/02/2025 à 11:00

Salaires, plafond de verre, sexisme : « Les carrières des femmes cadres toujours pénalisées » (Apec)

Les hommes cadres gagnent 12 % de plus que leurs homologues femmes en 2024, soit 56 k€ médians bruts annuels contre 50 k€ pour les cadres femmes, et l’écart à postes et profils identiques est de 7 %, d’après une étude sur les carrières des femmes cadres publiée par l’Apec le 27/02/2025. Cet…

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Diversité - Inclusion, Management , …
• Article n° 389386
• Publié le 27/02/2025 à 18:40

Étude sur les carrières des femmes cadres (Apec, 27/02/2025)

Les hommes cadres gagnent 12 % de plus que leurs homologues femmes en 2024, soit 56k€ médians bruts annuels contre 50k€ pour les cadres femmes, et l’écart à postes et profils identiques est de 7 %, d’après une étude sur les carrières des femmes cadres publiée par l’Apec le 27/02/2025.

Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Diversité - Inclusion, Management , …
• Article n° 389390
• Publié le 27/02/2025 à 18:30