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« De nombreux cadres hésitent à changer d’entreprise : prise de risque dans un contexte de changements rapides, appréhension d’une séparation, perte des indemnités liées à l’ancienneté, risque d’image, trou dans la carrière », déclare Éric Beaudouin, président de la Commission Évolution professionnelle de Syntec Conseil et du Groupe Oasys &...
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