Talent Management : archives septembre 2025

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Absentéisme : augmentation du taux de 0,14 point entre 2023 et 2024 (étude Apicil/JLO)

« Le taux d’absentéisme passe de 4,27 % en 2023 à 4,41 % en 2024, soit une augmentation de 0,14 point en un an. Il reste cependant inférieur à son niveau de 2022 (4,61 %) », selon la 4e édition de l’Observatoire des arrêts de travail, publié par Apicil en collaboration avec le groupe JLO, le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Santé - Sécurité, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 413261
• Publié le

Absentéisme : Observatoire des arrêts de travail (étude Apicil/JLO)

« Le taux d’absentéisme passe de 4,27 % en 2023 à 4,41 % en 2024, soit une légère augmentation de 0,14 point en un an. Il reste cependant inférieur à son niveau de 2022 (4,61 %) », selon la 4e édition de l’Observatoire des arrêts de travail, publié par Apicil en collaboration avec le groupe JLO…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Santé - Sécurité, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 413426
• Publié le
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Fiche de paie : événement « T’as vu ton net ? » du Club Landoy à La Communale de Saint-Ouen le 20/11/2025

Le Club Landoy organise un événement de sensibilisation et d’éducation financière autour de la fiche de paie et des enjeux de la protection sociale, intitulé « T’as vu ton net ? », à La Communale de Saint-Ouen (Île-de-France) le 20/11/2025. Cet événement s’inscrit dans le prolongement de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Agenda, Management
• Article n° 413371
• Publié le
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Fiche de paie : « Grande ampleur du besoin d’information des salariés » (Club Landoy)

« La distinction entre cotisations sociales patronales et salariales n’est pas claire : 48 % des salariés pensent que les cotisations patronales, qui figurent pourtant sur leur fiche de paie, ne font pas partie de leur salaire tandis que 23 % d’entre eux pensent l’inverse et 29 % ne savent pas…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management, Retraites, Rémunérations, …
• Article n° 413334
• Publié le
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Un employeur peut sanctionner différemment des salariés ayant participé à une même faute

L’employeur peut sanctionner différemment des salariés qui ont participé à une même faute, sans que cela ne caractérise une discrimination, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 17/09/2025. • Un salarié est embauché le 01/08/1984, en qualité de travailleur familial. Il est licencié pour…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Management , Cabinets d’avocats, …
• Article n° 413351
• Publié le
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Haropa Port : Bertrand Bocquet directeur général adjoint chargé des ressources humaines

Bertrand Bocquet est nommé directeur général adjoint chargé des ressources humaines d’Haropa Port à compter de novembre 2025, annonce l’établissement portuaire le 29/09/2025. Il succédera à Serge Ferreira, qui a occupé ces fonctions de 2023 à juillet 2025. Bertrand Bocquet était DRH de Médecins…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 413084
• Publié le