Talent Management : archives septembre 2025 (page 20/20)

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©  D.R.

Travail, retraite, formation : les propositions du Front économique face au « décrochage français »

Travailler jusqu’à 64 ans et au-delà avec l’introduction d’un âge pivot variable, permettre à chacun de se constituer un « patrimoine retraite » en étendant la capitalisation, augmenter la durée du travail des personnes en emploi par un choc d’heures supplémentaires et complémentaires, basculer…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Rémunérations, Pouvoirs publics, …
• Article n° 409613
• Publié le
©  Canva

Un salarié peut être sanctionné s’il ne s’organise pas pour réaliser ses missions (CA Nîmes)

Un salarié peut être sanctionné pour mauvaise organisation s’il ne s’organise pas pour réaliser ses missions en temps et en heure, en prenant notamment en compte la rentrée des classes de ses enfants, juge la Cour d’appel de Nîmes dans un arrêt du 04/03/2025. • Un salarié est embauché le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Lois & Réglements, Management , …
• Article n° 409601
• Publié le
©  Claire Fanget

Renault Group : Claire Fanget chief people & organisation officer

Claire Fanget est nommée chief people & organisation officer de Renault group et remplace Bruno Laforge qui occupait ce poste depuis avril 2025, annonce le groupe le 01/09/2025. Elle a rejoint le groupe en septembre 2008 en tant que responsable synthèse et projets RH. Elle y a ensuite occup…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Syndicats d’employeurs
• Article n° 409570
• Publié le