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Un salarié peut être sanctionné pour mauvaise organisation s’il ne s’organise pas pour réaliser ses missions en temps et en heure, en prenant notamment en compte la rentrée des classes de ses enfants, juge la Cour d’appel de Nîmes dans un arrêt du 04/03/2025.
• Un salarié est embauché le 06/10/2020, en qualité de RRH. Il reçoit un avertissement...
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