Talent Management : archives octobre 2022 (page 13/14)

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Concertations sur les retraites : réactions syndicales (FO, CFDT, CFE-CGC, CFTC)

« Trois cycles de concertation sur des thématiques différentes d’ici à décembre 2022, c’est trop rapide. On ne pourra pas faire un travail de qualité sur le premier item, l’emploi des seniors et la pénibilité notamment », déclare Michel Beaugas, secrétaire confédéral de FO, à News Tank, le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 266401
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TPE-PME : évolution de la prestation de conseil en ressources humaines (Instruction ministérielle)

• La PCRH (prestation de conseil en ressources humaines) est destinée à une entreprise de moins de 250 salariés ou à un collectif d’entreprises appartenant à la catégorie des très petites ou moyennes entreprises (TPE-PME). Elle permet à l’entreprise, ou à un collectif d’entreprises, de bénéficier…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 266380
• Publié le
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Réforme « assurance-chômage » : adoption de l’article 1er en première lecture par l’Assemblée nationale

L’article 1er du projet de loi portant mesures d’urgence relatives au fonctionnement du marché du travail en vue du plein-emploi, qui vise à permettre, à titre temporaire, au Gouvernement de définir les règles d’indemnisation et de gestion du régime d’assurance chômage, est adopté, dans le cadre…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 266345
• Publié le
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Actionnariat salarié : lancement de « Share for you » chez Spie (17,75 €, décote de 20 %)

Spie annonce le lancement de la sixième édition de son programme d’actionnariat salarié le 29/09/2022. Intitulé Share for you, elle se déroule du 29/09 au 20/10/2022 et concerne 44 000 salariés issus de treize pays, dont la France. Les collaborateurs intéressés pourront souscrire en direct ou…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 266200
• Publié le
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Transport routier/détachement : adoption d’une ordonnance pour lutter contre le dumping social

• Un décret en Conseil d’État fixe les conditions dans lesquelles une attestation, émise par les entreprises de transport routier établies hors de France détachant des salariés pour effectuer des opérations de transport au moyen de véhicules, se substitue à la déclaration mentionnée au I de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 266307
• Publié le
©  News Tank RH Management

Assurance-chômage : entre 390 000 & 690 000 « non-recourants » à l’assurance-chômage (Dares/2018-2019)

• Entre 25 % et 42 % des salariés éligibles ne recourent pas à l’assurance chômage, un taux comparable à celui observé sur d’autres prestations sociales, ce qui représente sur un an entre 390 000 et 690 000 personnes non-recourantes entre le 01/11/2018 et le 31/10/2019. • Les non-recourants…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 266242
• Publié le

Prime partage de la valeur : « Appréciée des DRH elle évite d’alourdir la charge salariale » (ANDRH)

• 88 % des DRH ont des difficultés à recruter ; • Un contexte tendu pour les rémunérations : « Les entreprises sont assez prudentes et veillent à ne pas forcément augmenter une charge salariale permanente d’où le succès de la prime exceptionnelle de partage de la valeur : 43 % l’ont versée en…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Formation, Essentiels Talent Management
• Article n° 266180
• Publié le
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Retraites : 61 % des cadres inquiets à l’idée d’un report de l’âge légal de départ (Apec)

• La perspective d’un report de l’âge de départ à la retraite inquiète 61 % des cadres : - 61 % des moins de 35 ans, - 66 % des 35-44 ans, - 65 % des 45-44 ans, - 48 % des 55 ans et plus. • Même si les cadres ne perçoivent pas réellement quelles sont leurs conditions actuelles de départ …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 266214
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