Prime partage de la valeur : « Appréciée des DRH elle évite d’alourdir la charge salariale » (ANDRH)

• 88 % des DRH ont des difficultés à recruter ;

• Un contexte tendu pour les rémunérations : « Les entreprises sont assez prudentes et veillent à ne pas forcément augmenter une charge salariale permanente d’où le succès de la prime exceptionnelle de partage de la valeur : 43 % l’ont versée en 2021, 40 % la versent en 2022 », indique Benoît Serre, vice-président délégué de l’ANDRH.

• 67 % souffrent de la pénurie de médecins du travail pour mettre en œuvre la loi Santé (difficultés pour obtenir des rendez-vous pour des visites faute de place) ;

• 64 % souhaitent une simplification du système de formation professionnelle ;

• Grandes incertitudes concernant le climat social : 39 % des DRH anticipent une dégradation du climat social. « Nous sommes en veille sur ce sujet à l’ANDRH », déclare…