Talent Management : archives octobre 2022 (page 9/14)

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Plan de réduction des tensions de recrutement : les dispositions de la phase 2 (ministère du Travail)

• Constitution dans chaque agence Pôle emploi d’un groupe de 100 à 150 demandeurs d’emploi : - Intéressés pour occuper un emploi dans les secteurs en tension de l’hôtellerie-restauration, de la santé ou du transport-entreposage ; - Disponibles immédiatement ; - Ayant les compétences…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 267542
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Prime d’intéressement à la performance collective : versement aux agents de Météo-France (JO)

La prime d’intéressement à la performance collective des services dans les administrations de l’État, instituée par le décret n° 2011-1038 du 29/09/2011, est versée au titre de l’année 2021 aux agents en fonction dans les services de l’établissement public Météo-France, par arrêté publié au JO du…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 267582
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« Les soft skills en cybersécurité ne sont pas traitées de manière collective » (S. Guiheneuf, CESIN)

« Prendre de la hauteur, comprendre que le cyber s’intègre dans une organisation globale, éviter d’entrer dans les détails opérationnels, quitte à faire des raccourcis, l’important, c’est que le message passe et qu’il soit véhiculé avec l’appui du bon sponsorship », déclare Sabrine Guiheneuf, RSSI…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 267522
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Retraites : « Pas de discussion avec un Gouvernement qui met en cause le droit de grève » (P. Martinez)

« Nous avons participé à la première réunion des négociations [sur les retraites]. Il se trouve que la deuxième réunion a eu lieu au moment où le Gouvernement a réquisitionné les salariés en grève pour la distribution du carburant. À la CGT, on ne discute pas avec un Gouvernement qui remet en…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics
• Article n° 267501
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Cadres : « 58 % pourraient envisager de démissionner dans les mois ou années à venir » (Ifop-Bonafidé)

• Les cadres se montrent très positifs sur la transformation au sein de leur entreprise, et plus encore lorsqu’ils ont la possibilité de participer à sa conduite. 74 % estiment que la conduite de cette transformation est efficace, contre 47 % de ceux qui estiment la subir.  • 84 % des cadres…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 267362
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FPT : les modalités de calcul et de versement de la dotation pour compenser des hausses en 2022 (JO)

Fixer les modalités de calcul et de versement de la dotation octroyée pour compenser certaines hausses de dépenses subies en 2022 par les collectivités territoriales et leurs groupements du fait de l’augmentation des prix de l’énergie, de l’alimentation et de la revalorisation du point…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 267448
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Travailleurs de plateformes : « Les 1ères négociations s’ouvriront la semaine du 17/10 » (B. Mettling)

« Les premières négociations collectives s’ouvriront la semaine du 17/10/2022 entre les représentants des plateformes des secteurs de la livraison et du VTC, et les représentants des travailleurs indépendants concernés », déclare Bruno Mettling, président du conseil d’administration de l’Arpe et…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Négociations, Essentiels Talent Management
• Article n° 267334
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Les « 24 heures du Bâtiment » organisées par la FFB, le 18/11/2022 à Paris-Porte de Versailles

La Fédération française du bâtiment organise le 18/11/2022 ses « 24 heures du Bâtiment » à partir de 9h30 à Paris Expo, Porte de Versailles (hall 7.3). L’objectif de cette manifestation est de montrer le rôle que les artisans et entrepreneurs du bâtiment jouent dans la société, mais aussi les…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 267348
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