Talent Management : archives juin 2022 (page 2/16)

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Télétravailleurs frontaliers, Luxembourg : régime fiscal applicable (Bercy)

« La sortie de l’état d’urgence et l’amélioration de la situation sanitaire ne justifient plus le maintien de la non prise en compte pour le calcul du forfait de télétravail prévu dans la convention fiscale bilatérale entre la France et le Luxembourg au-delà du 30/06/2022 », indique Bercy le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, International, Pouvoirs publics
• Article n° 256791
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Assises de la Parité : « Un objectif de 35 % de femmes en 2025 » (Caroline Chanavas, Naval Group)

« Nous avons 21 % de femmes dans l’entreprise (contre 19 % en 2020) et 23 % de femmes dans les comités de direction. Nous avons des objectifs de recrutement de femmes pour parvenir à 35 % en 2025 », déclare Caroline Chanavas, DRH de Naval Group dans le cadre la table ronde « Transformation et…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 256678
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Inflation : « Toutes les entreprises ne peuvent pas revaloriser leurs salariés » (G. Roux de Bézieux)

« Faut-il augmenter les salaires pour faire face aux grèves et débrayages touchant différents secteurs en France ? On ne peut pas répondre par oui ou non à cette question, car la situation de crise est contrastée. D’un côté, il y a les entreprises qui sont parvenues à augmenter les prix, et donc…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 256631
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« La fonction RH a besoin de plus de moyens » (S. de Villoutreys, Sup des RH, J-C Villette, Ekilibre)

« Les directions ont compris l’importance de la fonction RH. Il faut désormais lui accorder davantage de moyens pour exécuter ses missions. Grâce à la digitalisation, les RH ont moins de travaux de reporting. Elles peuvent se concentrer sur leur cœur de métier et accompagner le changement des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Talent Management
• Article n° 254694
• Publié le

HPB : Gilles Simon DRH et membre du comité de direction

Gilles Simon est nommé directeur des ressources humaines et membre du comité de direction, annonce le groupe Hermione People & Brands (HPB), le 24/06/2022. Il s’agit d’un poste nouvellement créé. Diplômé d’études approfondies et d’économie des ressources humaines de la Sorbonne Paris, Gilles…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 256484
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Pouvoir d’achat, formation, insertion : les propositions de Prism’emploi en faveur du plein emploi

• Accroître le pouvoir d’achat des intérimaires des premiers niveaux de rémunération, à coût du travail constant, par des réductions de charges sociales et la non prise en compte de l’IFM et des congés payés dans l’assiette de calcul des allègements ; • Mettre en place un programme de POEC…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 256639
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Assurance chômage : modalités du taux de contribution modulé par le bonus-malus (JO)

• Les taux de séparation par entreprise, les taux de séparation médians par secteur et les taux de contribution majorés ou minorés par entreprise sont établis chaque année par l’Urssaf Caisse nationale, avec le concours de la CCMSA et de Pôle emploi, pour le compte de l’organisme gestionnaire du…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 256627
• Publié le
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Déplacement des entreprises à l’international : partenariat entre Corsair et Business France

• Faciliter le déplacement et le développement des entreprises françaises à l’international ; • Accompagner les jeunes vers la voie professionnelle. Tels sont les objectifs de la compagnie aérienne française Corsair et de Business France, l’agence nationale au service de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 256563
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ThinkRH2022. Dialogue social & avenir du travail : programme et intervenants du débat (après-midi)

Découvrez les intervenants qui prendront la parole lors du débat de l’après-midi du Think RH, le 07/07/2022, à la Sorbonne Université (Campus Pierre et Marie Curie). News Tank a sélectionné pour vous des intervenants de haut niveau, ils partageront leur vision et leur expérience du dialogue social…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Négociations, Essentiels Organisation du travail, …
• Article n° 256004
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