Assises de la Parité : « Un objectif de 35 % de femmes en 2025 » (Caroline Chanavas, Naval Group)

« Nous avons 21 % de femmes dans l’entreprise (contre 19 % en 2020) et 23 % de femmes dans les comités de direction. Nous avons des objectifs de recrutement de femmes pour parvenir à 35 % en 2025 », déclare Caroline Chanavas, DRH de Naval Group dans le cadre la table ronde « Transformation et nouveaux métiers : la fin des postes genrés ? » lors des Assises de la parité, organisées par International Women’s Forum, le 28/06/2022.

« Les métiers n’ont pas de genre. Nous devons autoriser les femmes à oser. Nous tentons par divers dispositifs d’incarner la technique au féminin. Nous nous appuyons sur les marraines de l’association “Elles Bougent” qui se rendent dans les écoles. Nos équipes RH font aussi du marketing sur l’ensemble de nos métiers. Il faut convaincre les jeunes femmes, mais aussi…