Talent Management : archives juin 2022 (page 15/16)

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Les attributions de Bruno Le Maire, ministre de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté (JO)

Bruno Le Maire, ministre de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique prépare et met en œuvre la politique du Gouvernement en matière économique, financière, de concurrence, de consommation et de répression des fraudes, d’économie sociale, solidaire et responsable…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 253644
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Les attributions d’Olivier Dussopt, ministre du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion (JO)

Olivier Dussopt, ministre du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion prépare et met en œuvre la politique du Gouvernement dans les domaines du travail, de l’emploi, de l’insertion professionnelle et économique, notamment l’IAE, de l’apprentissage, de la formation professionnelle, du dialogue…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 253642
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Nocibé : Accord sur l’emploi et son maintien des travailleurs en situation de handicap (19/05/2022)

• Renforcer les actions de recrutement de travailleurs handicapés en mobilisant davantage les différents acteurs du recrutement, internes et externes ; • Poursuivre les actions de maintien dans l’emploi à travers les aménagements de poste en collaboration étroite avec les services de santé et…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 261840
• Publié le
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« France Travail : un métadéfi de l’emploi pour le modèle social français ! » (B. Lamberti, Quintet)

• Défi de souveraineté : sans compétence, c’est-à-dire le plus grand nombre d’actifs français en capacité de « faire », les organisations (acteurs économiques et sociaux publics et privés) ne pourront adapter leur proposition de valeur aux futurs enjeux sociétaux qu’ils soient économiques…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 253604
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FPE : fixation des garanties minimales de couverture complémentaire en santé pour les agents (JO)

• Déterminer les garanties minimales de couverture complémentaire en santé dans la fonction publique de l’État, • Fixer les paramètres nécessaires au calcul et au plafonnement du montant des cotisations acquittées par chaque catégorie de bénéficiaires des contrats collectifs de PSC en matière…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 253594
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« Formation, inclusion et digital, trois piliers stratégiques du Groupe Adecco » (Leslie Dehant, DRH)

« Face aux changements récents survenus dans le monde du travail, le groupe Adecco s’adapte et fonde sa stratégie sur trois piliers : formation, inclusion et digital. Une de nos priorités est d’attirer de nouveaux talents pour répondre à nos ambitions de croissance. Dans ce cadre, nous avons…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Négociations, Alternance, …
• Article n° 251261
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Réforme « urgences » : axes prioritaires de la lettre de mission de F. Braun remise par B. Bourguignon

• Améliorer les conditions de travail des professionnels de santé, « notamment en redonnant du sens à leur mission de proximité au service de la population », • Identifier des pistes plus pérennes pour renforcer durablement l’accès aux soins urgents et non programmés sur l’ensemble du…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 253563
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« La réforme des retraites est indispensable et nous la ferons » Olivia Grégoire, porte-parole du Gvt

« La réforme des retraites est indispensable et nous la ferons parce qu’il nous faut financer de grandes priorités qui concernent nos concitoyens dans les prochaines années, notamment la question de l’autonomie et de la dépendance », déclare Olivia Grégoire, secrétaire d’État auprès de la Première…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites, Essentiels Talent Management
• Article n° 253557
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Challenge Mobilité Auvergne-Rhône-Alpes : 2 300 établissements inscrits au défi du 02/06/2022

La douzième édition du Challenge Mobilité Auvergne-Rhône-Alpes se tient le 02/06/2022, annonce la région le 31/05/2022. Intitulé « Au travail, j’y vais autrement », il compte plus de 2 300 établissements inscrits. Ce challenge est destiné à tous les établissements de la région, privés ou publics…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 253546
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« Le facteur humain, élément central de notre transformation digitale » (Laura Zdroui, DRH d’Excelia)

« Le facteur humain est un élément central de la réussite d’XL Vision, c’est la raison pour laquelle le déploiement du plan de transformation digitale d’Excelia s’opère en collaboration étroite avec la direction des RH et de la transformation. La stratégie RH s’articule autour de deux axes : le…
Domaine(s) : Organisation du travail, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 253400
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