Talent Management : archives avril 2022 (page 8/14)

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Emploi intérimaire : 762 500 ETP en février 2022, +13,2 % par rapport à février 2021 (Prism’emploi)

• L’emploi intérimaire (contrats de travail temporaire et CDI intérimaires) s’élève à 762 500 ETP en février 2022, en hausse de 13,2 % par rapport à février 2021 (+ 89 130 ETP sur un an) ; • Le mois de février 2022 marque ainsi le troisième mois consécutif de croissance par rapport à la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 248814
• Publié le

Groupe BPCE : David Marchal, DRH adjoint & DRH des Banques Populaires et des Caisses d’Épargne

David Marchal est nommé DRH des Banques Populaires et des Caisses d’Épargne et DRH Adjoint du Groupe BPCE, annonce le groupe bancaire le 14/04/2022. David Marchal est entré à la Banque Populaire de Lorraine en 1999. En 2015, il a intégré le comité exécutif en tant de DRH adjoint. En 2019, il…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 248799
• Publié le
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Égalité pro : « Percuter l’illusion d’égalité partagée par tous » (M. Lahaye, Ville de Paris)

« Nous avons beaucoup travaillé avec les réseaux RH de la Ville de Paris, » déclare Marie Lahaye, responsable de la mission égalité professionnelle et inclusion pour la Ville de Paris, à l’occasion de la table-ronde « Agir pour l’égalité professionnelle, regards croisés » organisée par l’AFMD le…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 248326
• Publié le
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Smic : + 2,65 % à 1 645,58 € brut par mois à partir du 01/05/2022 (min. du Travail)

« Entre novembre 2021 et mars 2022, l’indice de référence des prix à la consommation pour les ménages les plus modestes a progressé de 2,65 %. Conformément à la loi, le niveau du Smic augmentera de la même proportion, soit de 2,65 % au 01/05/2022. Il s’établira ainsi à 1645,58 € brut », annonce le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 248731
• Publié le
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Fnac Darty : « Un CFA en 2022 dans deux métiers » (Tiffany Foucault, DRH)

Fnac Darty ouvrira un CFA en 2022 sur les métiers de la vente et de techniciens. Une trentaine de classes sont ouvertes aujourd’hui en partenariat avec d’autres CFA. « Nous souhaitons développer directement ce CFA en propre », déclare Tiffany Foucault, DRH du groupe Fnac Darty, dans un entretien …
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Alternance, Essentiels Formation, …
• Article n° 247830
• Publié le
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Urssaf : mise à disposition d’un nouveau modèle de « la charte du cotisant contrôlé » (JO)

•  Définir les nouvelles règles en matière de contrôle Urssaf sur support dématérialisé ; •  Prévoir à partir du 01/07/2022 la réduction à un mois du délai dont disposent les organismes de recouvrement pour effectuer un remboursement en cas de notification de crédit faisant suite au contrôle …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 248409
• Publié le
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APLD : l’ordonnance prolongeant le dispositif jusqu’au 31/12/2022 publiée (JO)

• Reporter du 30/06/2022 au 31/12/2022 la date jusqu’à laquelle les entreprises souhaitant bénéficier du dispositif d’APLD peuvent transmettre à l’autorité administrative des accords collectifs et des documents unilatéraux pour validation ou homologation ; • Permettre aux entreprises engagées…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 248566
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« Chaque collaborateur peut consacrer jusqu’à 56 h. par an à des associations » (Y. Leben, Salesforce)

« Pour accompagner notre croissance forte en France, nous allons doubler notre surface de bureaux à Paris et agrandir nos installations en province : Lyon, Nantes et notre important site de R&D de Grenoble », déclare Yaëlle Leben, DRH Europe du Sud de Salesforce, à News Tank le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 247501
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Société générale : prolongation de l’accord emploi pour 2 ans en vue de la fusion avec Crédit du Nord

Modifier les dispositions générales des mi-temps senior et congés de fin de carrière, l’aménagement du mi-temps senior effectué auprès d’une association et la sécurisation du mi-temps senior, du congé de fin de carrière et de la transition d’activité : tel est l’objectif de l’avenant de l’accord…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail
• Article n° 248404
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