Talent Management : archives avril 2022 (page 9/14)

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SGAC / Ministère de la Culture : Matthieu Detrez-Jacquin chef du service RH par intérim

Matthieu Detrez-Jacquin, administrateur civil et sous-directeur des métiers & des carrières, se voit confier l’intérim des fonctions de chef du service des ressources humaines au secrétariat général de l’administration centrale du ministère de la Culture, par décision du secrétaire général du même…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 248478
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Discothèques, restaurant/bars fermés au public : modification et prolongation de l’aide renfort (JO)

• Les établissements fermés en décembre 2021 et janvier 2022 bénéficient d’une aide dite  « renfort » prise en charge par le gouvernement, qui compense certaines charges des entreprises sur ces deux mois, dès lors qu’ils peuvent justifier d’une perte de 30 % de chiffre d’affaires (au lieu de 50 …
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 248368
• Publié le
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Guerre en Ukraine : prolongation de l’APLD jusqu’au 31/12/2022 pour les entreprises impactées

« Nous avons adopté un texte qui met en œuvre une mesure essentielle et attendue du plan de résilience face aux conséquences de la guerre (NDLR : en Ukraine). Ce texte prolonge la période de bénéfice du dispositif d’activité partielle de longue durée jusqu’à la fin de l’année 2022 », déclare…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 248452
• Publié le
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Bouygues Telecom : mise en relation des alternants avec les futures recrues

Bouygues Telecom met en relation ses actuels alternants avec ceux qui le deviendront en 2022, annonce le groupe, le 11/04/2022. Apizee, filiale de Bouygues Telecom, est la plateforme de visio-conférence et visio-assistance 100 % française qui a été choisie pour cette opération qui durera une…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 248304
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Défaillances d’entreprises : 9 972 procédures au T1 2022, +34,6 % vs T1 2021 (Altares)

• 9 972 entreprises sont tombées en défaillance entre le 01/01 et le 31/03/2022, soit une hausse de 34,6 % par rapport à la même période de 2021. Ces niveaux, proches du 1er trimestre 2020 (10 902), restent encore nettement inférieurs à ceux de 2019 ou de 2018 qui avoisinaient les 14 000…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 248303
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Baur Group : Carolin Schmidt, directrice ressources humaines

Carolin Schmidt est nommée directrice ressources humaines de Baur Group, spécialiste du commerce électronique et filiale du groupe allemand Otto, depuis le 01/03/2022. Elle succède à Sabine Kratochwil, qui occupait le poste depuis 2003 et qui a pris une retraite anticipée. En charge des RH et…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International, Organisation du travail
• Article n° 248282
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Une série de podcasts pour marquer les 10 ans de Cancer@Work

Le club d’entreprises Cancer@Work lance une série de dix podcasts pour marquer ses dix ans. Elle s’intitule « 10 ans d’actions pour concilier maladies et travail ». Le club donne chaque mois la parole à des personnes qui partagent leur vision et leur expérience. « Inclure la maladie dans la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 248259
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« Je m’engage à mettre en œuvre une grande conférence sociale à l’automne 2022 » (Marine Le Pen)

« Je suis fondamentalement attachée au dialogue social. Emmanuel Macron a tué le dialogue social et les corps intermédiaires se sont effondrés en 5 ans, plus qu’ils ne l’ont jamais été dans les années précédentes. Il faut le retour du dialogue social. Je m’engage à mettre en œuvre à l’automne 2022…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 248256
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Schneider Electric : « Une organisation plus flexible, plus hybride et impactante » (Christian Lambert)

La nouvelle organisation du travail mise en place par Schneider Electric sous l’appellation #nextnormal reprend les trois piliers de l’organisation du travail de demain du groupe : plus de flexibilité, plus d’hybride, plus de solutions impactantes. « À la mi-2021, en pleine épidémie, nous avons…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Négociations, Essentiels Talent Management
• Article n° 247969
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Vauban Infrastructure Partners : Laurent Verlet, directeur des ressources humaines

Laurent Verlet est nommé directeur des ressources humaines de Vauban Infrastructure Partners, annonce la société le 06/04/2022. Il supervisera la fonction RH de la société d’investissement spécialiste des infrastructures pour accompagner la croissance des effectifs. Laurent Verlet participe à la…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 247996
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