Talent Management : archives août 2021 (page 7/11)

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Absence d’entretien professionnel : le salarié doit rapporter la preuve qu’il a subi un préjudice

Le salarié, qui demande des dommages et intérêts pour absence d’entretien professionnel tous les deux ans, doit rapporter la preuve d’un préjudice, juge la Cour d’appel de Versailles dans un arrêt du 19/05/2021. • Un salarié est embauché le 01/03/2007 en qualité de technico-commercial…
Domaine(s) : Formation, Talent Management, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Rémunérations, Lois & Réglements, Organisation du travail
• Article n° 226132
• Publié le

Publication du décret sur la visite médicale des travailleurs avant leur départ à la retraite (JO)

Les catégories de travailleurs bénéficiant de la visite médicale avant leur départ à la retraite prévue à l’article L. 4624-2-1 du Code du Travail créé par l’article 13 de la loi n° 2018-217 du 29/03/2018 ratifiant diverses ordonnances prises sur le fondement de la loi n° 2017-1340 du 15/09/2017…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 226115
• Publié le
©  D.R.

Covid-19 : « La France pourrait retrouver son niveau d’activité d’avant crise fin 2021 » (B. Le Maire)

« Le plan de relance est un succès collectif : près de la moitié du plan est déjà engagée, 70 milliards le seront à la fin de l’année. Ce jeudi, nous toucherons les 5,1 milliards de subventions du plan de soutien européen. Tout au long de la crise, nous avons protégé nos salariés et nos…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 226108
• Publié le
©  D.R.

Création d’entreprise : détails de la déclaration sur l’honneur signée par le conjoint salarié (JO)

• Le conjoint ou le partenaire lié par un Pacs au chef d’une entreprise commerciale, artisanale ou libérale, qui exerce une activité professionnelle régulière au sein de cette entreprise établit une attestation sur l’honneur comportant les informations suivantes : - Identification du conjoint ou…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 226072
• Publié le

Plateteformes : Une opportunité pour les réfugiés à condition que les emplois soient « décents » (OIT)

« L’économie numérique peut offrir des possibilités d’emploi à de nombreux jeunes réfugiés mais leur garantir des conditions de travail décentes nécessitera de nouvelles pistes de réflexion et d’action », indique un rapport de l’OIT publié en anglais le 12/08/2021, intitulé : « Towards decent work…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : International
• Article n° 226067
• Publié le
©  D.R.

Fonds de solidarité : les détails du dispositif pour le mois d’août 2021 (décret)

• Le fonds de solidarité à destination des entreprises particulièrement touchées par les conséquences économiques de l’épidémie de covid-19 est accessible au mois d’août pour les entreprises créées avant le 31/01/2021 et appartenant à l’une catégories suivantes : - les entreprises qui subissent…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 226056
• Publié le
©  Cynthia VERNAT / État-Major des Armées Communicaton / Armée de l'air

Armée de Terre : Le général de division Marc Conruyt nommé DRH

Le général de division Marc Conruyt est nommé DRH de l’Armée de Terre à compter du 01/09/2021. Il est, à la même date, élevé aux rang et appellation de général de corps d’armée. Le général Conruyt a été Sous-directeur à la DRH de l’Armée de Terre avant de prendre le commandement de la force…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 226047
• Publié le
© DR.

Covid-19 : ouverture de l’aide « coûts fixes » aux entreprises créées après le 01/01/2019 (Bercy)

Le dispositif « coûts fixes » aux entreprises est étendu aux entreprises créées après le 01/01/2019, annoncent Bruno Le Maire, ministre de l’Économie, des Finances et de la Relance, et Alain Griset, ministre délégué chargé des PME le 18/08/2021. Cette aide permettra aux entreprises qui ont ét…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 226052
• Publié le
©  D.R.

Covid-19 : une prime de 400 € pour les agents contractuels de droit public de Pôle emploi (JO)

Encadrer le versement d’une prime exceptionnelle, liée à la crise sanitaire, aux agents de Pôle emploi. Tel est l’objectif du décret n° 2021-1044 du ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion en date du 06/08/2021. Il permet au directeur général de Pôle emploi de verser une prime…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 226005
• Publié le

Groupe Vallourec : « Le télétravail s’inscrit dans une organisation d’équipe » (accord)

• Quatre formules de télétravail proposées aux salariés : - Forfait annuel jusqu’à 20 jours ; - Forfait annuel jusqu’à 50 jours  ; - Forfait annuel jusqu’à 110 jours ; - Six jours annuels de télétravail occasionnels. • Accès des alternants (contrats de professionnalisation et…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Organisation du travail
• Article n° 225971
• Publié le