Absence d’entretien professionnel : le salarié doit rapporter la preuve qu’il a subi un préjudice
Le salarié, qui demande des dommages et intérêts pour absence d’entretien professionnel tous les deux ans, doit rapporter la preuve d'un préjudice, juge la Cour d’appel de Versailles dans un arrêt du 19/05/2021.
• Un salarié est embauché le 01/03/2007 en qualité de technico-commercial sédentaire. Il signe une rupture conventionnelle avec...

