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« Que veut changer la nouvelle génération de cadres dirigeants dans l’entreprise » (Ifop/Boyden)

• 82 % des managers de 35 à 45 ans sont satisfaits de leur situation professionnelle actuelle ;  • 58 % sont satisfaits de leur possibilités d’évolution professionnelle ; • Plus des trois quarts (77 %) des sondés se disent optimistes pour leur secteur d’activité ; • 82 % pensent que leur…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 116696
• Publié le 29/03/2018 à 18:26
« Donner un sens à l’intelligence artificielle » (Rapport de la mission Cédric Villani)

Pour adapter le monde du travail à l’arrivée de l’IA et de la robotique, il est nécessaire de « rompre, en partie, avec la seule logique de responsabilisation de l’individu concernant sa propre transition professionnelle », explique Cédric Villani, mathématicien et député LREM de l’Essonne dans…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 116691
• Publié le 29/03/2018 à 17:52
Formation & sécurisation des parcours : les pistes de France Stratégie pour adapter le travail à l’IA

« Des opportunités économiques et sociales couplées à des risques pour l’emploi et les travailleurs » : telles sont, en substance, le conséquences du développement de l’IA dans le monde professionnel, selon les conclusions d’un rapport de France Stratégie qui sera rendu public le 29/03/2018. Sa…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 116546
• Publié le 28/03/2018 à 18:59
©  Jerome CHATIN/EXPANSION-REA ©  Jerome CHATIN/EXPANSION-REA
« L’approche par les compétences : le défi de tous » (E. Sauvat, Rencontres de l’emploi, Pôle emploi)

« Le défi collectif consiste à doter tous les Français de compétences pour faire face aux transformations profondes de l’économie : robotisation, automatisation, globalisation, intelligence artificielle… L’infiltration horizontale du numérique touche tous les secteurs à une vitesse vertigineuse »…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 116576
• Publié le 28/03/2018 à 18:39
©  D.R.
« La compétence comportementale au coeur du recrutement » (3èmes Rencontres de l’emploi, Pôle emploi)

« Ce que les entreprises attendent avant tout des candidats aujourd’hui, c’est la maîtrise des compétences comportementales (soft skills) : adaptabilité, travail en équipe, empathie, créativité, etc., sans pour autant délaisser la maîtrise du socle de compétences techniques requises », déclare…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Article n° 116541
• Publié le 28/03/2018 à 17:09
©  NTRH
Palmarès Best Workplaces : Decathlon, Salesforce France et Zenika (lauréats 2018)

• Decathlon (catégorie des entreprises des entreprises de plus de 5000 salariés) • Salesforce (catégorie des entreprises de 500 à 5000 salariés) • Zenika (catégorie des entreprises de 50 à 500 salariés)Tels est le palmarès 2018 des Best Workplaces dressé par l’institut Great Place To Work…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 116492
• Publié le 28/03/2018 à 15:21
©  D.R.
Le Congrès HR les 04 et 05/04/2018 au Pré Catelan à Paris

• Adapter les compétences et travailler sur les appétences des collaborateurs, • anticiper les impacts de l’IA sur les métiers ; • réussir la transformation digitale en veillant à la symétrie des attentions ; • transformer les organisations par la qualité du dialogue social; • réussir…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 116536
• Publié le 28/03/2018 à 14:23
©  D.R.
Projet de loi chômage, formation, apprentissage : la dernière version dévoilée par Le Monde

Assurance chômage, formation professionnelle continue, apprentissage mais aussi lutte contre le travail illégal et fraude au détachement, emploi des handicapés, promotion de l’égalité professionnelle, mobilité des fonctionnaires : tels sont les principaux chapitres du projet de loi « pour la…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Pouvoirs publics
• Article n° 116465
• Publié le 27/03/2018 à 18:58
58 % des managers de 35/45 ans satisfaits de leur possibilités d’évolution prof. (Baro. Ifop/Boyden)

• 82 % des managers de 35 à 45 ans sont satisfaits de leur situation professionnelle actuelle ;  • 58 % sont satisfaits de leur possibilités d’évolution professionnelle ; • Plus des trois quarts (77 %) des sondés se disent optimistes pour leur secteur d’activité ; • 82 % pensent que leur…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 116258
• Publié le 27/03/2018 à 14:13
Répartition régionale des unités de contrôle de l’inspection du travail (JO du 27/03/2018)

L’arrêté de la ministre du travail en date du 12/03/2018 et publié au Journal Officiel le 27/03/2018 porte création et répartition des unités de contrôle de l’inspection du travail.  Les dispositions du présent arrêté entrent en vigueur dans chaque région à compter de la publication au recueil…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 116401
• Publié le 27/03/2018 à 12:13