« Que veut changer la nouvelle génération de cadres dirigeants dans l’entreprise » (Ifop/Boyden)

• 82 % des managers de 35 à 45 ans sont satisfaits de leur situation professionnelle actuelle ; 
• 58 % sont satisfaits de leur possibilités d’évolution professionnelle ;
• Plus des trois quarts (77 %) des sondés se disent optimistes pour leur secteur d’activité ;
• 82 % pensent que leur entreprise se transforme ;
• Pour les sondés, les entreprises “les plus à même de se transformer” sont :
- les start-up (26 %)
- les grands groupes (26 %)
- les PME (23 %)
- les TPE (13 %).
• 68 % des sondés sont d’accord pour dire que les changements de générations survenus à la tête du pays vont favoriser la transformation des entreprises françaises.

Tels sont les principaux résultats du baromètre annuel sur la transformation des entreprises intitulé : « que veut changer la nouvelle génération de cadres…