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©  D.R.
McDonalds France : Hélène Leduc-Fonnesu, vice-présidente en charge des ressources humaines

Hélène Leduc-Fonnesu est nommée vice-présidente en charge des ressources humaines chez McDonalds France, annonce le groupe le 28/05/2018. Elle a pris ses fonctions en mars 2018 et remplace Claire Silva, devenue DRH d’AG2R La Mondiale depuis janvier 2018. DRH France du groupe OTIS de 2010 …
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 121085
• Publié le 28/05/2018 à 17:49
©  Fnege
Plus de 60 vidéos sur le management accessibles gratuitement sur la plateforme « Fnege médias »

• « Loyauté et liberté d’expression des salariés sur les réseaux sociaux » ; • « Manager les formation-emploi pour développer l’implication : le cas du modèle canadien d’éducation coopérative » ; • « Des transformations du travail aux mutations du management » ; • « Les engagements des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 120975
• Publié le 28/05/2018 à 11:00
©  D.R.
« E-jet : une innovation RH pour favoriser la mobilité internationale  » (Vincent Mattéi, Thales)

Vincent Mattéi, directeur Recrutement, Mobilité et Attractivité chez Thales présente les innovations en matière de marque employeur, de talent management et de formation, lors du salon Viva Technology, le 25/05/2018, à Paris Porte de Versailles. • « Nous avons lancé une application appelée…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 120967
• Publié le 25/05/2018 à 16:59
Groupe Colas/Centrale Nantes : nouvelle convention de partenariat de deux ans

Alain Monnier, directeur développement marque employeur et talents du groupe Colas et Bertrand Alessandrini, directeur du développement et des relations industrielles à Centrale Nantes ont signé une nouvelle convention de partenariat de deux ans, annonce le groupe le 24/05/2018. « Le…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 120997
• Publié le 25/05/2018 à 16:00
©  Colliers International
« Quand les environnements de travail accompagnent les transformations de l’entreprise » (Livre blanc)

• 79 % des salariés en environnement NWoW se disent satisfaits ou très satisfaits de leur environnement de travail (contre 53 % pour les salariés travaillant dans un environnement de travail classique) ; • 76 % de ces salariés pensent que leur environnement favorise le travail…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 120850
• Publié le 24/05/2018 à 15:26
©  D.R.
QVT : « Combiner innovation et technologie pour les collaborateurs  » (Belen Moscoso el Prado/Sodexo)

• Faciliter l’arrivée au travail des collaborateurs grâce à la start-up Klaxit, • Utiliser les technologies et de l’innovation pour mieux travailler, • Instaurer de l’innovation lors des moments de prise de repas des salariés avec une plateforme permettant d’informer les collaborateurs des repas…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 120795
• Publié le 24/05/2018 à 13:00
©  D.R.
« Trop de recruteurs jouent la sécurité & n’osent pas miser sur les jeunes » (C.Catoir/Adecco France)

Christophe Catoir, CEO France d’Adecco livre son analyse sur les causes des difficultés d’accès à l’emploi des jeunes, en marge de l’édition française du concours CEO for a month, qui permet à un jeune d’accompagner le CEO d’Adecco pendant un mois. Le nom de la lauréate de l’édition…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 120504
• Publié le 23/05/2018 à 16:00
Banlieues : le plan testing antidiscrimination pour les entreprises du SBF 120 (E. Macron)

• En juillet 2018, des chartes seront signées avec les entreprises du SBF 120. Celles-ci seront soumises à des testings pour lutter contre les discriminations à l’embauche d’ici trois ans, soit d’ici 2021 à raison de 40 par an, • 30 000 stages seront proposés aux élèves de 3e issus des quartiers…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 120691
• Publié le 23/05/2018 à 09:00
©  D.R.
Parution du livre « Les normes internationales pour accompagner la transformation des RH » (Afnor)

• Les normes existantes (gouvernance humaine, gestion prévisionnelle de la main-d’œuvre, recrutement, employabilité durable des équipes), • l’ensemble des projets en cours (management des connaissances, diversité et inclusion, management de la main-d’œuvre, qualité du recrutement, expérience…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 120642
• Publié le 22/05/2018 à 18:55
©  D.R.
2e édition des clefs pour entreprendre le 24/05/2018 dans 12 villes (Medef)

• 12 villes participantes : Bordeaux, Dijon, Grenoble, Lille, Lyon, Marseille, Nantes, Paris, Reims, Rennes, Strasbourg, Toulouse, • 10 grandes écoles impliquées (KEDGE Business School, Skema Business School, EM Strasbourg…), • 1 500 participants, • 12 junior-entreprises. La deuxième édition…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 120576
• Publié le 22/05/2018 à 13:30