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Les employeurs les plus attractifs de France : LVMH, L’Oréal, Chanel, Richemont (Top Linkedin 2018)

• LVMH • L’Oréal • CHANEL • Richemont • Bouygues Telles sont les cinq entreprises les plus attractives en France, pour les candidats, selon le classement 2018 établi par Linkedin, publié par le réseau social américain le 21/03/2018. Linkedin relève également un turnover de 21 % en…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail
• Article n° 115945
• Publié le 21/03/2018 à 18:26
©  D.R.
Auchan Retail : Marc Grosser, DRH à compter du 01/07/2018

Marc Grosser est nommé DRH et membre du comité de direction d’Auchan Retail, annonce l’enseigne alimentaire le 20/03/2018. Il prend aussi la responsabilité de la Communication et de la RSE. Marc Grosser rejoindra Auchan Retail le 02/05/2018 pour prendre, à compter du 01/07/2018, la direction…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 116004
• Publié le 21/03/2018 à 18:17
La France Mutualiste : Sylvie Teneul directrice du développement humain rejoint le comité exécutif

Sylvie Teneul, directrice du développement humain de La France Mutualiste depuis octobre 2017, devient membre du nouveau comité exécutif mis en place par le groupe, apprend News Tank le 19/03/2018. Sylvie Teneul a rejoint La France Mutualiste le 01/10/2017, après avoir accompagné l’entreprise…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 115853
• Publié le 20/03/2018 à 17:54
©  D.R.
Fiskars : Niklas Lindholm, DRH

Niklas Lindholm est nommé DRH chez Fiskars, annonce le 15/03/2018 le groupe international spécialisé dans la distribution d’outils manuels  pour le jardin, la cuisine et l’école. Il succèdera à Nina Ariluoma le 01/08/2018. Niklas Lindholm occupe le poste de vice-président-DRH du groupe…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 115868
• Publié le 20/03/2018 à 17:15
©  Institut d'aménagement et d'urbanisme d'Île-de-France
Co-working : 620 tiers-lieux et 439 espaces de travail partagés, recensés en Ile de France

Découvrir l’implantation des espaces de travail partagés en Île-de-France et recenser ceux non encore comptabilisés, tel est l’objet de la carte interactive publiée par l’IAU Île-de-France le 16/03/2018.  • « Sur les 620 tiers-lieux que compte l’Île-de-France, 439 sont accessibles avec un court…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 115881
• Publié le 20/03/2018 à 17:13
©  D.R.
Fongecif Île-de-France : Mélanie Gonzalez, DRH

Mélanie Gonzalez est nommée DRH du Fongecif Île-de-France, apprend News Tank. Elle succède à Odile Merigaud. Depuis mars 2017, Mélanie Gonzalez était DRH en charge du projet de transformation de Filassistance International après avoir été DRH de transition chez 3S Entertainment et S-PASS…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 115856
• Publié le 20/03/2018 à 15:04
© ABCPortage
Consultants :le choix du portage salarial pour se débarrasser des tâches administratives(ABC Portage)

• 70 000 consultants ont choisi d’exercer leur métier sous le statut du portage salarial en 2017. Interrogés sur les raisons de ce choix, la majorité d’entre eux répond que ce mode de rémunération leur permet de se décharger de la partie administrative de leur activité, à en croire une étude sur…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 115784
• Publié le 19/03/2018 à 18:21
©  D.R.
La Poste : Catherine Coppo, déontologue

Catherine Coppo est nommée déontologue, annonce le groupe La Poste, le 14/03/2018. Elle succède à Patrick Widloecher qui avait notamment mis en place un baromètre du climat éthique de l’entreprise. Depuis 2008, Catherine Coppo était directrice des bureaux de représentation permanente de La…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 115646
• Publié le 16/03/2018 à 18:08
©  D.R.
Alliance Renault-Nissan-Mitsubishi  : Arun Bajaj, directeur Talents Alliance

Arun Bajaj est nommé directeur Talents Alliance, annonce le groupe L’Alliance Renault-Nissan-Mitsubishi, le 14/03/2018. Il prendra ses fonctions le 01/04/2018. Arun Bajaj mettra en œuvre une stratégie de gestion des talents partagée entre les entreprises membres de…
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 115650
• Publié le 16/03/2018 à 17:39
Associer vos salariés aux résultats de votre entreprise, pour quels résultats RH ? (S. Cavaliero)

Par rapport, aux autres entreprises, celles qui ont une forte culture d’actionnariat salarié ont : • un taux plus faible de départs volontaires (7,1 % vs. 11,1 %) • un taux de licenciements plus faibles (4,4 % vs. 5,1 %). Ces chiffres énoncés par l’étude du cabinet d’études Eres sur la…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations
• Article n° 115672
• Publié le 16/03/2018 à 17:37