Dialogue social & RSE : archives (page 785/1471)

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Plan de résilience : « Il faut faire une cartographie des secteurs les plus impactés » (L. Berger)

« Il faut que nous regardions les secteurs qui sont les plus impactés [par la guerre en Ukraine] », déclare Laurent Berger, secrétaire générale de la CFDT et président de la CES, sur RTL le 08/03/2022 au sujet du plan de résilience économique et sociale annoncé par le Président Emmanuel Macron le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Retraites, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 244493
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Covid-19 : « Le protocole sanitaire en entreprise prendra fin le 14/03/2022 » (Élisabeth Borne)

« J’ai réuni hier les organisations patronales et syndicales, et nous avons convenu de la suspension du passe vaccinal et de la fin d’obligation du port du masque dans les entreprises à compter du 14/03/2022. Le protocole sanitaire dans les entreprises prendra donc fin à cette date. Un guide…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Retraites, …
• Article n° 244469
• Publié le

Plan de résilience : 16 filières industrielles et les partenaires sociaux reçus par Jean Castex

• Accompagner les entreprises exportatrices et celles qui ont des implantations en Russie ou en Ukraine ; • Sécuriser les approvisionnements en intrants et matières premières stratégiques ; • Aider les acteurs à faire face aux conséquences des hausses des prix de l’énergie. Tels sont les…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 244467
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Secteur social et médico-social non lucratif : 18 décisions et accords agréés, 8 non agréés (JO)

18 accords collectifs de travail, avenants et décisions, signés dans le secteur social et médico-social à but non lucratif, sont agréés, sous réserve de l’application des dispositions législatives ou réglementaires en vigueur, par un arrêté du 24/01/2022 publié au JO du 06/03/2022. 8 accords n’ont…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 244339
• Publié le

56 % des femmes entre 35 et 49 ans victimes d’actes ou de propos sexistes au travail (HCE)

• Sur le marché du travail, les écarts continuent de se creuser durablement entre les genres : 74 % des Français considèrent que les femmes et les hommes ne sont pas égaux dans le monde du travail. Une proportion croît au fil de la carrière puisque seuls 15 % des seniors répondent…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 244425
• Publié le
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Fonction publique d’État : accord unanime en matière de protection sociale complémentaire

Au terme de la date limite de signature fixée au 26/01/2022, toutes les organisations syndicales (UFFA-CFDT, CFTC-FAE, CGT, Unsa-FP, FSU, Solidaires, FA-FP) ont signé à l’unanimité l’accord interministériel relatif à la protection sociale complémentaire dans la fonction publique d’État conclu le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 244431
• Publié le
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Défenseure des droits : un guide pour lutter contre les discriminations liées à la grossesse

La Défenseure des droits publie un guide juridique concernant les discriminations en raison de la grossesse dans l’emploi privé le 07/03/2022. Ce document a pour but de fournir des outils juridiques aux victimes, d’accompagner les professionnels du droit dans l’identification et le traitement de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Retraites
• Article n° 244406
• Publié le
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Travailleurs des plateformes : ouverture d’une 2e période de dépôt de candidatures du 06 au 08/03

Une 2e période de dépôt de candidatures est ouverte du 06/03/2022 à minuit (heure de Paris), au 08/03/2022 à minuit (heure de Paris), sans préjudice du dépôt des candidatures transmises à l’Autorité des relations sociales des plateformes d’emploi pendant la période de dépôt, indique l’arrêté du…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 244342
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« S’interroger sur ce qu’est devenu le CSE » (Pierre Ferracci et Antoine Rémond, Groupe Alpha)

« Nous voulions évaluer de quelle manière les représentants du personnel et ceux des directions d’entreprise appréhendent le dialogue social à un moment important de la vie en société et en entreprise, tout en sachant que derrière la qualité du dialogue social, il y a la qualité de la négociation…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 235998
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CSE : « Une réponse à une obligation légale avant toute chose » (1er Baromètre Dialogue social, Alpha)

• 91 % des directions déclarent que les réunions du CSE sont un lieux de pédagogie mais aussi, de remontées d’informations pour faire évoluer des projets ; • 88 % des représentants du personnel (RP) estiment que la direction répond seulement à l’obligation légale d’information/consultation, ce…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 244236
• Publié le