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Inclusion professionnelle : convention de partenariat entre le FIPHFP et la Région Sud

« Développer la formation des agents, encadrants, tuteurs et services RH pour intégrer durablement la culture de l’inclusion et du handicap au sein de la collectivité », tel est l’un des objectifs de la convention signée entre le FIPHFP (Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Compétences, Diversité - Inclusion, …
• Article n° 439092
• Publié le 24/04/2026 à 12:50
©  D.R.
« La négociation collective d’entreprise en 2024 » (Dares - 23/04/2026)

« 17,2 % des entreprises de dix salariés ou plus du secteur privé non agricole engagent une négociation collective en 2024, soit une proportion en hausse de 1 point après deux années consécutives de repli », selon les données de la Dares, publiées le 23/04/2026.
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Dialogue social, Organisation du travail, Organisations d’employeurs, …
• Article n° 439108
• Publié le 24/04/2026 à 11:37
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Rapport d’activité 2025 (DGAFP - 24/04/2026)

« 87 réunions de dialogue social se sont tenues dans le cadre du CCFP et du CSFPE », d’après le rapport d’activité 2025 de la DGAFP, publié le 24/04/2026. La DGAFP compte 192 agents (dont 62 % de femmes) en 2025.
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Dialogue social, Diversité - Inclusion, Management , …
• Article n° 439105
• Publié le 24/04/2026 à 11:17
Banque, assurance, immobilier : « Une santé mentale globalement plus favorable » (Qualisocial, Ipsos)

« Pour la banque, de l’assurance et de l’immobilier, le secteur se situe au-dessus de la moyenne nationale sur l’ensemble des indicateurs de QVCT, avec une santé mentale globalement plus favorable. Pour autant, 19,4 % des salariés présentent une santé mentale fragilisée, contre 22,2 % au niveau…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : QVCT, Santé mentale, Cabinets de conseil et d’études
• Article n° 438964
• Publié le 24/04/2026 à 10:50
©  NTRH
Entreprises artisanes du bâtiment : « Recul global de l’activité de 1,5 % au T1 2026 » (J.-C. Repon, Capeb)

« Nous sommes, pour les entreprises artisanes du bâtiment, sur un recul global de l’activité de 1,5 %, avec un recul spécifique en construction neuve à 2,5 %, sur le premier trimestre 2026. Cette situation reste très éloignée des perspectives espérées », déclare Jean-Christophe Repon, président de…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Certifications, Emploi, Organisation du travail, …
• Article n° 438989
• Publié le 24/04/2026 à 10:10
Télétravail à la Société Générale : « L’expertise confirme nos fortes craintes » (Johanna Delestré, CFDT)

« L’expertise constitue une alerte majeure. Elle confirme, à travers ses analyses, les fortes craintes que nous avions exprimées et met en évidence des éléments particulièrement préoccupants », déclare Johanna Delestré, déléguée syndicale nationale CFDT, à News Tank le 24/04/2026. Elle…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Organisation du travail, Négociations, …
• Article n° 438413
• Publié le 24/04/2026 à 09:40
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L’Autre Cercle : 37 % des salariés LGBTQIA+ victimes de discrimination par leur direction (Baromètre Ifop)

37 % des salariés LGBTQIA+ ont été victimes de discrimination de la part de leur direction, en hausse de 12 points depuis 2024, selon les données du baromètre biennal de l’inclusion des personnes LGBTQIA+ dans le monde du travail réalisé par l’Ifop pour L’Autre Cercle, publié le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Diversité - Inclusion, Cabinets de conseil et d’études, Organisations d’employeurs
• Article n° 438784
• Publié le 23/04/2026 à 17:50
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Épargne salariale : « Plus de 250 Md€ d’encours en 2025 » et lancement d’une nouvelle marque par Apicil

« Le marché de l’épargne salariale et retraite traverse une période charnière, marquée par des encours records atteignant plus de 250 Md€ en 2025 », annonce Apicil dans le cadre du lancement de sa nouvelle marque dédiée « Apicil épargne et retraite entreprise » le 23/04/2026. « L’objectif est…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Marque employeur , Organisation du travail, Retraites, …
• Article n° 438986
• Publié le 23/04/2026 à 16:50
©  Pexels
Deliveroo et Uber Eats : plainte de quatre associations pour « traite d’êtres humains »

Quatre associations (la Maison des livreurs à Bordeaux, la Maison des coursiers à Paris et les associations d’aide aux livreurs Amal et Ciel) ont déposé une plainte auprès de la procureure de la République de Paris, le 22/04/2026, pour « traite d’êtres humains » visant les plateformes Deliveroo et…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail
• Article n° 438956
• Publié le 23/04/2026 à 16:20
©  D.R.
Ubérisation : « Mettre fin à l’exploitation des travailleurs de plateformes » (Front de résistance)

Imposer au Gouvernement l’adoption d’un projet de loi mettant fin à l’exploitation des travailleurs de plateformes et garantissant des droits effectifs à l’ensemble d’entre eux, c’est l’une des revendications du collectif du Front de résistance à l’ubérisation, composé de parlementaires et de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Avantages sociaux, Dialogue social, Emploi, …
• Article n° 438957
• Publié le 23/04/2026 à 15:20