Dialogue social & RSE : archives avril 2026 (page 22/22)

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Datascope 2026 (étude Axa - 31/03/2026)

« Le taux d’absentéisme atteint 4,76 % en 2025, en hausse de 5 % sur un an et 50 % au-dessus de 2019 », indique Axa France dans la nouvelle édition de son Datascope le 31/03/2026. L’étude porte notamment sur les jeunes salariés et les cadres.
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Santé mentale, Temps de travail, Entreprises
• Article n° 436366
• Publié le
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Anses : Gwenael De Conti DRH

Gwenael De Conti est nommé DRH de l’Anses (Agence nationale de sécurité sanitaire de l’alimentation, de l’environnement et du travail), annonce l’intéressé sur LinkedIn le 31/03/2026. Il succède à Isabelle Tilly-Becker, qui occupait ces fonctions depuis août 2011. Gwenael De Conti était…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management
• Article n° 436205
• Publié le
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LVMH : Amina Maleck DRH siège et « other activities »

Amina Maleck est nommée DRH siège et « other activities » chez LVMH, apprend News Tank le 01/04/2026. Elle occupait le poste de DRH chez LVMH Beauty depuis décembre 2024. Le groupe LVMH est un groupe de luxe spécialisé dans la production et la vente de produits de mode et de maroquinerie…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Management , Entreprises
• Article n° 436227
• Publié le
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Égalité H/F : « L’entreprise a toute légitimité pour porter ces sujets » (M. Arrault, ONU Femmes France)

« L’entreprise a toute légitimité pour porter les sujets d’égalité femme-homme : enjeux réglementaires, RH, réputationnels et de performance. Une mauvaise maîtrise peut avoir des conséquences directes sur l’activité. Les leviers d’engagement sont multiples : valeurs, intérêt personnel, contrainte…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Dialogue social, Diversité - Inclusion, Médiation, …
• Article n° 436198
• Publié le
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Vie syndicale : « Notre alliance avec l’UNSA-Ferroviaire envoie un signal fort » (Patrick Munsch, GCSF)

« La relation de l’entreprise avec ses cadres supérieurs a beaucoup évolué ces dernières années. Les pressions se sont accrues, les procédures disciplinaires se multiplient, et certaines affaires vont jusqu’à des licenciements. Les approches polies d’autrefois ne suffisent plus  ; il faut…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Dialogue social, Syndicats de salariés
• Article n° 436109
• Publié le
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Souffrance psychique au travail : « Le produit de choix organisationnels » (Laurent Picoto, CFDT)

« L’épuisement professionnel n’est pas une fragilité individuelle ni un problème d’adaptation des salariés, mais le produit de choix organisationnels et managériaux », déclare Laurent Picoto, secrétaire confédéral chargé de la vie au travail et du dialogue social de la CFDT, le 31/03/2026. Il…
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Organisation du travail, Essentiels Talent Management, …
• Article n° 436201
• Publié le