Dialogue social & RSE : archives 2023 (page 141/154)

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©  Force ouvrières via Twitter

Intersyndicale retraites : appel à une mobilisation « encore plus massive » le 31/01/2023

« Nous sommes aujourd’hui présents, responsables de nos organisations, pour réaffirmer collectivement notre opposition au projet de réforme qui va à l’encontre des intérêts des travailleurs en décalant l’âge légal de départ en retraite à 64 ans et en accélérant l’allongement de la durée de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Retraites, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 277990
• Publié le

Retraites : les quatre syndicats représentatifs à la RATP appellent à la grève le 31/01/2023

Les quatre syndicats représentatifs à la RATP (CGT, FO, Unsa, CFE-CGC) appellent à la grève le 31/01/2023, nouvelle journée de grève et de manifestations interprofessionnelles contre la réforme des retraites du Gouvernement. Celle-ci a été décidée par l’intersyndicale le 19/01/2023, à l’issue de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 277996
• Publié le

TechnicAtome : Marie Perrot, DRH

Marie Perrot est nommée directrice des ressources humaines de TechnicAtome, entreprise spécialisée dans la conception, la construction, la mise en service et la maintenance opérationnelle de réacteurs nucléaires compacts, apprend News Tank le 25/01/2023.    Depuis décembre 2019, elle occupait…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 277921
• Publié le

Harcèlement : la Cour d’appel doit examiner le jugement du CPH si l’employeur ne comparait pas

L’absence de comparution de l’employeur devant la Cour d’appel ne dispense pas celle-ci d’examiner la pertinence des motifs par lesquels le premier juge s’est déterminé pour juger que l’employeur avait satisfait à son obligation de prévention, juge la Cour de cassation dans un arrêt du…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 277974
• Publié le

Retraite : « Les mesures de la réforme doivent avoir un impact positif sur l’emploi » (O. Dussopt)

« Ces mesures que nous prenons pour le recul de l’âge légal de départ à la retraite doivent avoir un impact positif pour l’emploi et elles en auront, par le maintien d’emploi d’environ 300 000 personnes en 2030 puis de 350 000 personnes et par l’augmentation du taux d’emploi des seniors à hauteur…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 277906
• Publié le

AT/MP : la victime peut demander une indemnisation distincte de la rente pour son déficit permanent

• La Cour de cassation juge, depuis 2009, que la rente versée à la victime d’un accident du travail indemnise, d’une part, les pertes de gains professionnels et l’incidence professionnelle de l’incapacité, et d’autre part, le déficit fonctionnel permanent, c’est-à-dire le handicap dont vont…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Retraites, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 277873
• Publié le
©  C. Beuret

RATP : un accord NAO 2023 signé à la majorité par la CGT, FO et l’Unsa avec une clause de revoyure

Le projet d’accord NAO 2023, soumis à la signature des organisations syndicales représentatives jusqu’au 23/01/2023, est signé à la majorité par la RATP - CGT, FO et Unsa, le 23/01/2023, annonce la Régie le 24/01/2023. La CFE-CGC a décidé de ne pas apposer sa signature sur ce texte parce qu’elle…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics
• Article n° 277836
• Publié le
©  D.R.

Retraites : « Des carrières allongées pour les femmes qui travailleront 7 mois de plus en moyenne »

• « Une hausse relativement contenue de l’âge moyen de départ à la retraite » (64 ans) ; • Une légère revalorisation des pensions de retraite : en moyenne, elles augmenteront de 0,3 %, pour la génération née en 1962, de 0,6 % pour celle née en 1966 et de 1,5 % pour celle de 1972 ; • Une…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 277804
• Publié le
©  CPME

Retraite : « Où est le problème de travailler plus longtemps collectivement ? » (F. Asselin, CPME)

« Quand on voit l’évolution démographique, on constate qu’on n’a de moins en moins d’actifs pour financer les retraites des retraités d’aujourd’hui et encore plus ceux de demain. On a trois solutions : - Soit on augmente les cotisations ; - Soit on baisse les pensions ; - Soit on travaille…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Branches, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 277786
• Publié le