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Sexisme : le monde du travail, une sphère inégalitaire pour 46 % des répondants (HCE)

• Le monde du travail est une sphère de la société perçue comme inégalitaire pour 46 % des répondants ; • 37 % des femmes interrogées indiquent avoir vécu des discriminations sexistes dans leurs choix d’orientation professionnelle ; • Elles sont 34 % à avoir expérimenté un écart de salaire…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 277643
• Publié le 23/01/2023 à 18:05
©  News Tank RH Management
Atlas : Philippe Degonzague, président ; Marie Buard, vice-présidente

Philippe Degonzague, représentant de la Fédération Syntec, est nommé à la présidence d’Atlas pour deux ans, apprend News Tank le 23/01/2023. Il succède à Céline Vicaine dans le cadre de l’alternance patronat-syndicats en vigueur au sein de l’organisation paritaire. Depuis mars 2021, Philippe…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 277676
• Publié le 23/01/2023 à 17:51
Retraites : « Nous prenons davantage en compte la pénibilité » (O. Dussopt)

« Ce projet de loi de la réforme des retraites adopté le 23/01/2023 en Conseil des ministres prend la forme d’un PLFRSS (projet de loi de financement rectificatif de la Sécurité sociale), car il a un impact important sur les comptes de la sécurité sociale tant sur les recettes que sur les…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 277651
• Publié le 23/01/2023 à 15:45
Le détail des mesures « retraites » du PLFRSS présenté en Conseil des ministres les 23/01/2023

La réforme des retraites repose sur un décalage de l’âge d’ouverture des droits au rythme de trois mois par génération à compter de septembre 2023 (avec un maintien à 62 ans de l’âge de départ pour les personnes reconnues invalides ou inaptes) et une accélération de la réforme Touraine au rythme…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 277622
• Publié le 23/01/2023 à 15:32
©  D.R.
Agrément d’un accord collectif sur l’épargne salariale (maroquinerie, industrie des cuirs et peaux)

L’accord collectif relatif à l’épargne salariale mis en place le 06/12/2021 au sein de la branche de la maroquinerie et de l’industrie des cuirs et peaux tel que modifié par son avenant du 16/11/2022 est agréé par un arrêté en date du 09/01/2023, paru au JO du 20/01/2023.
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Rémunérations
• Article n° 277630
• Publié le 23/01/2023 à 14:42
Clause de mobilité : licenciement illicite d’un salarié refusant d’être muté dans une autre société

Un salarié ne peut pas être licencié pour avoir refusé une mutation dans une autre société du groupe, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 14/12/2022. Il importe peu qu’il ait signé une clause de mobilité à cet effet. • Un salarié est embauché le 21/11/2007 en qualité de délégu…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 277634
• Publié le 23/01/2023 à 12:53
Industries charcutières & autres : non-agrément de l’accord interbranches « épargne salariale » (12/21)

L’accord interbranches du 13/12/2021 portant amélioration du dispositif d’épargne salariale applicable aux branches des industries des produits alimentaires élaborés (IDCC 1396), industries alimentaires diverses (IDCC 3109), industries charcutières (IDCC 1586), activités industrielles de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 277595
• Publié le 23/01/2023 à 11:38
Jurisprudence : sélection des dernières décisions

News Tank publie une sélection de jurisprudences sociales parues depuis le 16/01/2023.
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 277573
• Publié le 23/01/2023 à 09:21
Pénibilité, usure : « La première réponse à apporter, c’est la prévention » (Olivier Dussopt)

« La première réponse que nous pouvons apporter à l’usure et à la pénibilité, c’est de prévenir pour éviter que les salariés soient abimés », déclare le ministre du Travail Olivier Dussopt lors d’un déplacement consacré à la pénibilité au travail et à la prévention de l’usure professionnelle, le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 277511
• Publié le 20/01/2023 à 16:55
©  News Tank RH Management
Licenciements : 284 200 en France métropolitaine au T3 2022 dont 22 300 pour motif économique (Dares)

• Au T3 2022, 284 200 licenciements ont lieu en France métropolitaine sur le champ privé hors agriculture, intérim et particuliers employeurs (+4,4 % par rapport au trimestre précédent) dont : - 22 300 licenciements pour motif économique (−8,8 %) ; - 261 900 licenciements pour un motif autre…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 277477
• Publié le 20/01/2023 à 16:15