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Prix à la consommation : +0,6 % en avril 2023, +5,9 % en glissement annuel (Insee)

• Les prix à la consommation augmenteraient de 5,9 % en glissement annuel en avril 2023, après +5,7 % en mars ; • Cette hausse de l’inflation serait notamment due à l’accélération des prix de l’énergie (la baisse sur un an des prix des produits pétroliers étant moins marquée que celle du mois…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Rémunérations, Organisation du travail
• Article n° 287590
• Publié le 28/04/2023 à 12:48
« Un plan inédit de prévention des accidents du travail graves et mortels » (Olivier Dussopt)

• « Renforcer ce qui se fait en matière de prévention des accidents du travail graves et mortels : Une vaste campagne de communication visant à sensibiliser l’ensemble des citoyens à la prévention au travail [sera] déployée. Elle s’appuiera sur une étude qui met par exemple en relief qu’un tiers…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 287517
• Publié le 27/04/2023 à 17:21
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Feuille de route du Gouvernement : les réactions CGT, FO, CFE-CGC, CPME et U2P

« La page sera compliquée à tourner s’il n’y a pas de retrait de cette réforme des retraites. La défiance reste très forte vis-à-vis de l’exécutif. Il n’y aura pas de retour à la normale si la réforme n’est pas retirée », indique Sophie Binet, la secrétaire générale de la CGT sur RTL, le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 287470
• Publié le 27/04/2023 à 16:36
Groupe AVEC : Bernard Salzmann DG adjoint chargé des finances et des ressources humaines

Bernard Salzmann est nommé Directeur général adjoint chargé des finances et des ressources humaines du groupe AVEC, apprend News Tank le 27/04/2023. Bernard Salzmann sera également chargé du pilotage du plan stratégique du groupe. Bernard Salzmann occupera aussi le poste de Directeur général…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 287494
• Publié le 27/04/2023 à 15:55
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Feuille de route du Gouvernement : « Un appel à la co-construction et à la concertation » (É. Borne)

« La feuille de route que j’ai présentée hier est un appel à la co-construction, au dialogue et à la concertation. Au Parlement, avec les élus locaux et avec les partenaires sociaux, le Gouvernement souhaite engager des discussions et avancer dans l’échange systématique. Un calendrier a été mis au…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 287455
• Publié le 27/04/2023 à 15:16
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Fonction publique : relèvement du minimum de traitement au 01/05/2023

L’indice minimum de traitement appliqué aux agents publics, tant fonctionnaires que contractuels, passera à un « indice majoré 361 » (au lieu de 353), correspondant à 1 750,86 euros bruts par mois à partir du 01/05/2023. L’ « indice brut 385 » est remplacé par l’ « indice brut 397 », tel est…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics
• Article n° 287475
• Publié le 27/04/2023 à 14:24
Mise à pied conservatoire injustifiée : l’employeur est redevable de l’intégralité du salaire

Le salarié, ayant été mis à pied de manière conservatoire sans justification, a le droit à l’intégralité de son salaire, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 29/03/2023. Il importe peu qu’il ait été placé en arrêt de travail pendant sa mise à pied et qu’il ait perçu des indemnités…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail
• Article n° 287385
• Publié le 27/04/2023 à 12:53
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Hausse du Smic à 11,52€ brut /heure et 1 747,20€ /mois soit +2,22 % (JO)

• Le Smic augmentera de 2,22 % au 01/05/2023 (au lieu de 2,19 % comme l’avait déclaré le ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion après l’annonce de la Première ministre le 14/04/2023) conformément aux dispositions des articles L. 3231-5 et L. 3423-1 du Code du Travail et compte…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 287458
• Publié le 27/04/2023 à 12:39
Abandon de poste sans motif légitime : le licenciement pour faute pas utilisable (min. du Travail)

Sur la présomption de démission, lorsqu’un salarié a abandonné volontairement son poste et ne reprend pas le travail après avoir été mis en demeure de le faire, dont la mise en œuvre est prévue par le décret n° 2023-275 du 17/04/2023 (JO du 18/04), le ministère du travail apporte les précisions…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Pouvoirs publics
• Article n° 287444
• Publié le 27/04/2023 à 11:35
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France Assureurs : signature de la charte #activateurdeprogrès de l’Agefiph

• Agir en faveur de l’inclusion des personnes handicapées dans l’emploi ; • Communiquer sur leurs actions auprès de leurs salariés ou futurs salariés, de leurs partenaires et du grand public, notamment à l’occasion de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées ; Tels sont…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 287387
• Publié le 26/04/2023 à 18:52