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Hors média
Sur la présomption de démission, lorsqu'un salarié a abandonné volontairement son poste et ne reprend pas le travail après avoir été mis en demeure de le faire, dont la mise en œuvre est prévue par le décret n° 2023-275 du 17/04/2023 (JO du 18/04), le ministère du travail apporte les précisions suivantes à la presse :
"Si une mise en demeure est...
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