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©  D.R.
Progression de l’absentéisme : une expression silencieuse du « ras-le-bol » (Hubert Landier)

L’absentéisme, dans les entreprises françaises, aurait progressé de 24 % entre 2016 et 2020, selon l’étude sur l’absentéisme en 2020 menée par Gras Savoye Willis Towers Watson et dont les résultats ont été détaillés par News Tank le 25/08/2021. Cette progression concernerait notamment…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Organisation du travail, Essentiels Formation, …
• Article n° 227780
• Publié le 08/09/2021 à 18:47
© Cyril Coquilleau.
« Un protocole sanitaire strict permettra à l’employeur d’éviter des condamnations » M. Bauer, avocate

« Les entreprises qui iront plus loin que le protocole sanitaire du Gouvernement et imposeront un protocole sanitaire strict ne seront pas hors la loi comme l’entrepreneur cow-boy, Bluelinea », indique maître Michèle Bauer, avocate au Barreau de Bordeaux, spécialisée en droit du travail à News…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Lois & Réglements, …
• Article n° 227767
• Publié le 08/09/2021 à 18:27
©  D.R.
Priorités de la rentrée : Formation, attractivité des branches et réforme assurance chômage/J.Castex

« Le problème numéro un, ce sont les difficultés de recrutement. Nos entreprises veulent embaucher, il y a un niveau inédit de créations d’emplois et elles ne trouvent pas assez de salariés disponibles et qualifiés pour prendre les emplois. Selon la Banque de France, on parle d’environ 300 000…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 227759
• Publié le 08/09/2021 à 17:56
©  D..
64 % des TPE-PME impactées par la hausse des prix des matières premières (CPME)

• 32 % des dirigeants de PME estiment que la situation globale de leur entreprise s’est améliorée au premier semestre 2021. • 40 % des répondants déclarent que leur situation financière est identique depuis le début de la crise. • 47 % des dirigeants sondés estiment que la crise sanitaire a…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 227558
• Publié le 08/09/2021 à 16:38
©  CFE-CGC
Handicap : colloque CFE-CGC/Agefiph sur le potentiel inclusif de la révolution numérique (25/11)

« La révolution numérique tremplin vers l’inclusion sociale ». Tel est le thème du colloque handicap organisé par la CFE-CGC, en partenariat avec l’Agefiph, à Paris le 25/11/2021 de 18h45 à 21h30. Cet événement gratuit se tiendra en présentiel et demande une inscription préalable. Il sera…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Retraites
• Article n° 227626
• Publié le 08/09/2021 à 15:38
©  D.R.
HCR : « 1/3 des entreprises parlent de candidats renonçant pour des enjeux de conditions de travail »

« Pôle emploi a permis le recrutement de 160 000 salariés dans le secteur des hôtels-cafés restaurants depuis le début de l’année et 25 000 sur les 4 dernières semaines. Avec le Premier ministre, nous verrons prochainement les présidents de Régions dont je rappelle qu’ils sont en charge de la…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Rémunérations
• Article n° 227711
• Publié le 08/09/2021 à 11:35
Faute inexcusable de l’entreprise d’intérim qui ne forme pas le salarié travaillant en hauteur (CA)

Un poste où le salarié est en hauteur présente des risques particuliers, juge la Cour d’appel de Paris dans un arrêt du 03/09/2021. Par conséquent, le salarié en intérim doit suivre une formation en sécurité renforcée, sans laquelle l’entreprise d’intérim est présumée avoir commis une faute…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Lois & Réglements, Retraites, …
• Article n° 227690
• Publié le 08/09/2021 à 11:25
CFE Unsa Énergies :« Une alliance qui fonctionne » (P. Jacquelin, CFE Énergies, L. Godard Unsa Énergie)

« L’élément réellement déclencheur de l’Alliance CFE Unsa Énergies a été la loi n° 2008-789 du 20/08/2008 portant rénovation de la démocratie sociale et réforme du temps de travail qui a transformé en profondeur la représentativité syndicale en la fondant sur de nouveaux critères », déclare Pascal…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 227369
• Publié le 07/09/2021 à 18:48
©  D.R.
« L’expérience collaborateur va devenir un thème prégnant et stratégique » (Stephan Dixmier, Natixis)

« Les entreprises se préoccupaient de la QVT avant la crise, mais surtout par le biais de la vie des salariés sur site. Aujourd’hui, l’entreprise doit tenir compte de la diversité des situations des salariés qui travaillent chez eux. Il existe pas mal de leviers. Nous sommes dans une période…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 227603
• Publié le 07/09/2021 à 18:22
CSE/GPEC : « La loi Climat oblige les entreprises à s’intéresser à la transition écologique » (Actance)

La Loi n° 2021-1104 du 22/08/2021 portant lutte contre le dérèglement climatique et renforcement de la résilience face à ses effets, qui fait suite aux propositions de la Convention citoyenne pour le climat de juin 2020, a été promulguée le 24/08/2021.  Aline Clédat, avocat counsel, et Loïc…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Lois & Réglements, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 227470
• Publié le 07/09/2021 à 15:20