Dialogue social & RSE : archives 2021 (page 36/167)

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« 35 % des salariés ont été confrontés à des faits religieux sur leur lieu de travail » (É. Borne)

« L’entreprise est un lieu de socialisation, de discussions et d’interactions, dans lequel les salariés sont aussi des individus, avec leurs espoirs, leurs convictions, leur croyance ou absence de croyance. On observe que les acteurs de l’entreprise sont souvent confrontés à la question de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Négociations, …
• Article n° 231618
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Demandeurs d’emploi de longue durée : une aide à l’embauche en contrat pro. de 8K€ maximum (projet)

• Instaurer une aide à l’embauche de demandeurs d’emploi de longue durée en contrat de professionnalisation, au titre des contrats conclus entre le 01/11/2021 et le 31/12/2022; • Établir les conditions d’éligibilité à cette aide ; • Fixer à 8 000 € son montant maximum pour la première année…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 231598
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Carrefour : passage de 43 magasins en location-gérance ; départ de 6 000 salariés en 2022 (CFDT)

« 6 000 salariés verront leur magasin passer en location-gérance en 2022, avec la perte importante de pouvoir d’achat (2 300 € en moyenne) et d’avantages sociaux que cela implique », indique Sylvain Macé, délégué syndical CFDT du groupe Carrefour France, à la suite de l’annonce du groupe du…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 231540
• Publié le

CDD emploi d’avenir : les dommages-intérêts pour rupture abusive sont les mêmes que pour les CDD

Lorsque la rupture anticipée du CDD associé à un emploi d’avenir intervient à l’initiative de l’employeur en dehors des cas prévus par la loi, le salarié a droit à des dommages-intérêts d’un montant au moins égal aux rémunérations qu’il aurait perçues jusqu’au terme du contrat, juge la Cour de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail
• Article n° 231554
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CCN : extensions de la CCN des particuliers employeurs et emploi à domicile, de 2 avenants & 1 accord

Les dispositions d’un accord, de deux avenants et d’une convention collective sont rendues obligatoires pour tous les salariés et tous les employeurs relevant des CCN concernées par trois arrêtés publiés aux JO du 16/10/2021. Sont étendus : - La convention collective nationale de la branche…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 231563
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kShuttle : Alexandra Girard nommée directrice des ressources humaines

Alexandra Girard est nommée directrice des ressources humaines de kShuttle, annonce l’éditeur de solutions logicielles le 15/10/2021. Elle exercera sous la responsabilité de Ména Dogan, PDG et fondateur de kShuttle. Alexandra Girard a occupé le poste de directrice des ressources humaines et de…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 231549
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Demandeurs d’emploi handicapés : Un nouveau traitement automatisé des données de santé (projet)

• Créer un traitement de données à caractère personnel dénommé « Traitement des données de santé nécessaires à l’accompagnement adapté des demandeurs d’emploi en situation de handicap » • Définir les finalités du traitement des données, les catégories et la durée de conservation des…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 231508
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Formation : L’ANI-cadre ouvre « 2 séries de chantiers selon 2 timings distincts » (Y. Ricordeau, CFDT)

C’est « un avis favorable » que la délégation CFDT donne à « l’accord-cadre national interprofessionnel pour adapter à de nouveaux enjeux la loi du 05/09/2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel conclu dans la nuit du 14 au 15/10/2021 », indique Yvan Ricordeau, le chef de la…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations, Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 231506
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Quelle portée pour le projet d'« accord national cadre interprofessionnel » ? (J-P Willems) 1/9 

Le projet d’ “accord national cadre interprofessionnel pour adapter à de nouveaux enjeux la loi du 05/09/2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel” est la traduction sous forme d’accord, des 49 propositions formulées dans le cadre de l’évaluation de la loi du 05/09/2018. Mais…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Négociations, Essentiels Formation, …
• Article n° 231507
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