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Hors média
Lorsque la rupture anticipée du CDD associé à un emploi d’avenir intervient à l’initiative de l’employeur en dehors des cas prévus par la loi, le salarié a droit à des dommages-intérêts d’un montant au moins égal aux rémunérations qu’il aurait perçues jusqu’au terme du contrat, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 13/10/2021.
• Un salari...
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