Dialogue social & RSE : archives 2021 (page 33/167)

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Indemnité Inflation : « Une solution de court-terme qui ne peut résoudre un problème » (CPME)

« Si l’explosion du prix du carburant est un vrai problème tant pour les salariés que pour les entreprises, la solution proposée ne peut que laisser perplexe et amener à s’interroger sur la place et le rôle de l’État. La multiplication des primes ou indemnités étatiques est une solution de court…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 232167
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Assurance chômage : retour à un excédent annuel dès 2022 avec 64,7 Md€ d’endettement (Unédic)

• Le régime d’assurance chômage réagit fortement et rapidement à la dynamique économique ; • Un rebond de l’emploi dont la croissance devrait se stabiliser ; • Un retour à l’excédent annuel dès 2022, à hauteur de 1,5 Md€ ; • Une dette de 64,7 Md€ fin 2021 qui entame sa décrue après un…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Rémunérations, Retraites, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 232143
• Publié le

Assurance chômage : le Conseil d’État valide l’entrée en vigueur des règles de calcul du SJR au 01/10

• Le Conseil d’État a annulé les dispositions du règlement d’assurance chômage annexé au décret du 26 juillet 2019 relatives au salaire journalier de référence, au motif que ses modalités de calcul portaient atteinte au principe d’égalité, par une décision du 25/11/2020. • Le juge des référés…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Lois & Réglements, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 232146
• Publié le
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Lafarge France : Philippe Colin nommé directeur de l’organisation et des ressources humaines

Philippe Colin est nommé directeur de l’organisation et des ressources humaines de Lafarge France, apprend News Tank le 22/10/2021. En fonction depuis le 01/10/2021, il rejoint également le comité de direction. Philippe Colin est directement rattaché à François Petry, directeur général de Lafarge…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 232113
• Publié le
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CCN : extension d'1 accord classification et d'1 avenant salaires (consommateurs, hélicoptères)

Les dispositions d’un accord et d’un avenant sont rendues obligatoires pour tous les salariés et tous les employeurs relevant des CCN concernées par trois arrêtés publiés au JO du 22/10/2021. Sont étendus : - L’accord du 25/01/2018 relatif aux classifications, dans le champ des coopératives de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 232084
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58 euros nets par jour pour « indemniser le proche aidant au niveau du Smic » (Olivier Véran)

« L’objet de l’amendement déposé dans le cadre du PLFSS 2022 est d’aller plus loin avec le congé proche aidant. Il vise à indemniser un proche aidant au niveau du Smic afin que davantage de personnes puissent soutenir un proche malade ou en perte d’autonomie », déclare Olivier Véran, ministre des…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Rémunérations, Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 232085
• Publié le
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Indemnité de 100 € : « Une démarche simple, rapide et efficace en faveur du pouvoir d’achat » (E.Borne)

« Le Premier ministre a annoncé hier une aide de 100 euros pour tous les Français qui gagnent moins de 2 000 euros nets par mois. Cette indemnité (défiscalisée) sera versée automatiquement, sans démarche nécessaire. Il s’agit de protéger nos compatriotes face à la flambée du prix de l’énergie…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 232074
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SNCF Réseau : Misoo Yoon nommée directrice générale adjointe ressources humaines

Misoo Yoon est nommée au poste de directrice générale adjointe ressources humaines de SNCF Réseau, annonce SNCF réseau le 10/09/2021. Entrée en fonction le 01/10/2021, elle succède à Georges Ichkanian et a pour mission d’accompagner les évolutions humaines et managériales du projet d’entreprise…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 232006
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« Le droit du travail est hérité du modèle industriel. Il faut l’adapter » (Jean-Emmanuel Ray)

« Tout le droit du travail est hérité du modèle industriel. Il faut l’adapter. Je propose qu’on assimile aux cadres autonomes les personnes en télétravail. Car les cadres autonomes finiront par devenir extrêmement autonomes et sinon on risque de finir par externaliser les personnes qui sont en…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail
• Article n° 232022
• Publié le