Dialogue social & RSE : archives 2021 (page 38/167)

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Covid-19 : « L’employeur n’est pas tenu de prendre en charge les coûts des tests » (Élisabeth Borne)

«  L’employeur n’est pas tenu de prendre en charge les coûts des tests », indique Élisabeth Borne, ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion sur Europe 1 le 14/10/2021, veille du passage vers les tests anti-covid payants. « Nous avons échangé avec les branches qui sont soumises au passe…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 231239
• Publié le
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RSE : « Faire confiance aux acteurs économiques vertueux dans les secteurs » (François Asselin)

« La CPME a signé une délibération sociale avec l’ensemble des partenaires sociaux sur la façon dont nous voyons collectivement la RSE, en décembre 2017 », déclare François Asselin, président de l’organisation patronale à l’occasion d’une table ronde sur « la France de 2035 » dans le cadre de la…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations
• Article n° 231048
• Publié le

Télétravail : l’employeur ne peut pas imposer le retour sur site si l’avenant est définitif (CA Lyon)

Un employeur ne peut pas licencier un salarié, en télétravail, qui refuse de revenir travailler sur site alors que l’avenant autorisant le placement en télétravail n’a pas de caractère temporaire, juge la Cour d’appel de Lyon dans un arrêt du 10/09/2021. • Un salarié est embauché le 14/04/2003…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail
• Article n° 231160
• Publié le
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Global Deal : « Donner une dimension sociale forte à la présidence française de l’UE » (É. Borne)

« Le dialogue sera essentiel demain pour construire la reprise au niveau national et international. L’économie et le monde du travail connaissent en effet une série de mutations profondes, liées notamment aux transitions digitales et environnementales qui ont été accélérées par la crise, et qu’il…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Négociations, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 231129
• Publié le
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« Le DRH apprend à prévoir, rationaliser… mais il faut aussi savoir accueillir l’inconnu » (C.Pépin)

« L’expérience de l’altérité est celle qui consiste à se mettre à la place de quelqu’un d’autre. Cela ne signifie pas que je disparaisse, mais que j’ouvre mon rapport au monde. Platon disait : “Qui n’a jamais aimé ne pourra pas philosopher” . Une des explications de cette affirmation complexe est…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Organisation du travail, Essentiels Formation, …
• Article n° 230756
• Publié le
© CFTC.

Négociation formation : « Le futur ministre du Travail trouvera un ANI tout prêt » (M. Dumont, CFTC)

« La CFTC s’engage dans la négociation “formation” pour conclure un ANI, comme l’avaient annoncé cet été les sept organisations représentatives de salariés (même si FO préfère désormais négocier un accord-cadre) et d’employeurs ayant participé à la concertation sur la formation dans le cadre de…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Négociations, Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 231076
• Publié le
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Plan France 2030 : « Nous devons préparer et accompagner les compétences de demain » (É. Borne)

« Issus d’une consultation large d’experts, d’universitaires, de chercheurs et de chefs d’entreprise » les 30 milliards d’euros du plan France 2030 ont pour objet de « préparer l’avenir pour renouer avec ce qu’est notre pays, une nation d’innovation, et en même temps avoir une croissance plus…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 231104
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France 2030 : « Impasse totale sur la restauration de la compétitivité de nos entreprises » (UIMM)

L’UIMM appuie les mesures de soutien à l’investissement annoncées par le Président de la République dans le cadre du plan France 2030. « Elles permettront d’accompagner les entreprises dans leur dynamique d’innovation, de modernisation, de transformation digitale et énergétique. Elles pourront…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 231051
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« Répondre à l’urgence sociale pour pouvoir faire face à l’urgence climatique » (Yves Veyrier, FO)

« Il y a une urgence sociale à laquelle il faut absolument répondre si on veut être en capacité de faire face à l’urgence climatique », déclare Yves Veyrier, secrétaire général de FO, lors de la conférence des Enjeux organisée le 12/10/2021 par le CESE, à son siège parisien. « On a souvent vu…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches
• Article n° 230979
• Publié le
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Plan France 2030 : « Développer aussi les compétences et l’emploi » (CFDT)

La CFDT revendique « un investissement massif dans les compétences de demain afin que tous les travailleurs, et pas seulement les “talents”, puissent s’inscrire dans cette transformation de notre économie », indique la CFDT le 12/10/2021, après la présentation le même jour par le Président de la…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 231043
• Publié le