« 35 % des salariés ont été confrontés à des faits religieux sur leur lieu de travail » (É. Borne)

« L’entreprise est un lieu de socialisation, de discussions et d’interactions, dans lequel les salariés sont aussi des individus, avec leurs espoirs, leurs convictions, leur croyance ou absence de croyance. On observe que les acteurs de l’entreprise sont souvent confrontés à la question de l’expression de convictions religieuses. L’enquête Harris-Interactive sur le fait religieux en entreprise indique en effet que 35 % des salariés déclarent avoir été confrontés à des faits religieux sur leur lieu de travail. Ce fait de société peut susciter des questionnements chez beaucoup d’employeurs, de salariés et de représentants du personnel », déclare la ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, Élisabeth Borne, le 18/10/2021 lors du 2^e colloque sur le fait religieux en entreprise…