Dialogue social & RSE : archives avril 2021 (page 2/13)

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© News Tank.

Une politique CPF ne se réduit (surtout) pas à l’abondement (Jean-Pierre Willems)

Dans le cadre des accords de branche sur la formation professionnelle, le dispositif du CPF est souvent abordé à partir des possibilités d’abondement des droits des salariés. Il en va parfois de même en entreprise où la question de mettre en place une politique CPF est parfois considérée comme…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 216036
• Publié le
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Déconfinement : présentation des perspectives vendredi 30/04 par le Président (Jean Castex)

• Une sortie progressive de la crise sanitaire à mesure que la campagne de vaccination se déploie  avec un objectif de 15 millions de personnes primo-vaccinées à la fin de cette semaine ; • La présentation des perspectives du déconfinement vendredi 30/04 par Emmanuel Macron ; • La mise en…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 216018
• Publié le
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Les fonctions de décision, de conception & de gestion représentent 26,4 % de l’emploi en 2017 (Insee)

• En 2017, sur l’ensemble du territoire national, les fonctions de décision, de conception et d’intermédiation (gestion, conception-recherche, prestations intellectuelles, commerce inter entreprises, culture-loisirs) représentent 26,4 % de l’emploi (24,8 % en 2007). Ces fonctions concentrent…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail
• Article n° 215969
• Publié le

Délégué Syndic. : pas de multiples désignations si les établissements ne présentent aucune différence

Un syndicat ne peut pas désigner un délégué syndical dans chaque établissement de l’entreprise lorsque les établissements ne présentent aucune différence d’un point de vue des conditions d’exploitation, du statut des salariés ou de la nature des produits vendus, juge la Cour de cassation dans un…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail
• Article n° 216001
• Publié le

La cause économique s’apprécie dans le même secteur d’activité même si la société est spécialisée

La spécialisation d’une entreprise dans un groupe ne suffit pas à exclure son rattachement à un même secteur d’activité avec d’autres entreprises du groupe, au sein duquel doivent être appréciées les difficultés économiques, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 31/03/2021. • Un salari…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail
• Article n° 215915
• Publié le
©  D.R.

CCN : extension de 2 accords Pro-A (HCR & restauration rapide) et 6 avenants (JO)

Les dispositions de 2 accords et 6 avenants sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés des conventions collectives concernées, par 8 arrêtés publiés au JO du 27/04/2021. Sont rendus obligatoires : • Arrêté du 11/03/2021 portant extension d’un accord conclu dans…
Domaine(s) : Formation, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Pouvoirs publics
• Article n° 215827
• Publié le
©  D.R.

Demandeurs d’emploi (catégorie A) : -0,3 % au 1er trimestre 2021, +6,8 % sur un an (Dares)

• En moyenne au premier trimestre 2021, en France métropolitaine, le nombre de personnes inscrites à Pôle emploi et tenues de rechercher un emploi (catégories A,B, C) s’établit à 5 716 900. Parmi elles, 3 560 600 personnes sont sans emploi (catégorie A) et 2 156 300 exercent une activité réduite…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 215883
• Publié le
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La stratégie de la vérité, ou la recette pour un dialogue social de qualité… (Damien Delevallée)

La mise en place d’un dialogue social de qualité est désormais un enjeu de performance non seulement sociale, mais également économique. Reste à bousculer les schémas de négociation du siècle dernier pour entrer dans un rapport franc et clair, plus équilibré, et construire une politique sociale…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Essentiels Dialogue Social & RSE, Essentiels Talent Management
• Article n° 215775
• Publié le

RATP : l’employeur ne peut pas conditionner l’activité partielle à un refus préalable de congés (TA)

• La RATP publie une note sur la mise en oeuvre du chômage partiel à l’initiative des salariés, concernant notamment ceux pour lesquels le télétravail n’est pas possible et qui sont parents d’un enfant de moins de 16 ans et dont la structure d’accueil est fermée, le 02/04/2021 • La note…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Lois & Réglements, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 215836
• Publié le