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Salarié protégé : La cause du licenciement doit être précisée dans la demande d’autorisation

En application de l’article R. 2421-10 du Code du Travail, la demande d’autorisation de licenciement du salarié protégé, à l’autorité administrative, doit être motivée. Par conséquent, l’employeur est tenu de faire état avec précision dans la demande, ou le cas échéant dans un document joint…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 130572
• Publié le 12/10/2018 à 11:00
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Création de Sémaphores International, réseau de conseil international

Le cabinet Sémaphores (Groupe Alpha) crée en son sein un réseau international de conseil et d’accompagnement, Sémaphores International. « Déjà présent en Allemagne, Italie et Espagne, en plus de la France, Sémaphores International représente à ce jour plus de 300 consultants présents dans 44…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 130637
• Publié le 12/10/2018 à 00:00
©  D.R.
« L’âge minimum de départ à la retraite restera à 62 ans » (JP. Delevoye, HC réforme des retraites)

• L’âge légal de départ à la retraite restera fixé à 62 ans ; • Le régime universel remplacera les 42 régimes existants. Il garantira pour tous les assurés la prise en compte de leurs revenus d’activité dans la limite de 120 000 euros brut annuels ; • Ce système restera « par répartition »…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 130803
• Publié le 11/10/2018 à 18:27
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Conseillers prud’hommes : calendrier & liste des sièges pour les désignations complémentaires (JO)

Le calendrier de dépôt des candidatures et la liste des sièges à pourvoir dans le cadre de désignations complémentaires de conseillers prud’hommes pour le mandat prud’homal 2018-2021 sont fixés par un arrêté de la garde des sceaux, ministre de la justice du 8/10/2018 et publié au JO du…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 130711
• Publié le 11/10/2018 à 16:55
©  D.R.
Vidéosurveillance : Le salarié doit être informé de l’existence d’un système de surveillance

Constitue un mode de preuve illicite tout élément recueilli à l’aide d’un dispositif de contrôle mis en place à l’insu du salarié. Par conséquent, les aveux d’un salarié pour des faits de vols consécutifs à l’exploitation d’un moyen de preuve illicite ne peuvent être retenus pour justifier un…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 130566
• Publié le 11/10/2018 à 11:00
©  D.R.
Communication syndicale : Distribuer des tracts pendant le temps de travail ou de pause est illicite

Aux termes de l’article L. 2142-4 du Code du Travail, les publications et tracts de nature syndicale peuvent être librement diffusés aux travailleurs de l’entreprise dans l’enceinte de celle-ci aux heures d’entrée et de sortie du travail. Par conséquent, la distribution, par les délégués…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 130562
• Publié le 11/10/2018 à 09:00
©  D.R.
PLFSS 2019 : Retour à l’équilibre des comptes de la Sécurité sociale (Gouvernement)

« Le régime général et le fonds de solidarité vieillesse devraient être excédentaires à hauteur de 700 millions d’euros, en 2019. Cette amélioration de la situation financière de la Sécurité sociale rend possible la reprise par la caisse d’amortissement de la dette sociale de 15 milliards d’euros…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Retraites
• Article n° 130791
• Publié le 10/10/2018 à 18:38
©  NTRH
Don de jours de repos : les conditions d’application du dispositif dans la fonction publique (JO)

Les conditions d’application aux agents publics civils de l’article 1er de la loi n° 2018-84 du 13/02/2018 créant un dispositif de don de jours de repos non pris au bénéfice des proches aidants de personnes en perte d’autonomie ou présentant un handicap sont précisées par un décret du Premier…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 130763
• Publié le 10/10/2018 à 18:09
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« Nous ne négocierons pas de système de bonus-malus sur les contrats courts » (F.Asselin, CPME)

• La cotisation chômage d’une entreprise pourrait être augmentée jusqu’à 7 % de sa masse salariale ou abaissée jusqu’à 0,75 % en fonction de la proportion de ruptures de contrats de travail intervenues dans cette entreprise. • Ce bonus-malus serait décidé en comparant le ratio ruptures de…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Négociations, Pouvoirs publics
• Article n° 130771
• Publié le 10/10/2018 à 18:06
©  D.R.
PL Pacte : « renforcement de la présence des salariés administrateurs et transparence des salaires »

• « Renforcer » la présence des administrateurs salariés dans les grandes entreprises (conseils d’administration (CA / conseils de surveillance (CS) ; • Étendre, aux organismes régis par le code de la mutualité, la participation de représentants des salariés au CA ; • Renforcer la formation…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 130567
• Publié le 10/10/2018 à 13:47