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Réouverture : nouveaux protocoles sanitaires pour les commerces, marchés ouverts et couverts & HCR

Le ministère de l’Économie, des Finances et de la Relance met à disposition les nouveaux protocoles sanitaires en vue des échéances de la réouverture pour les : • Commerces (« l’ensemble des commerces autorisés à accueillir du public »), • Bars, restaurants et restaurants d’hôtel, • Marchés…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 217574
• Publié le 14/05/2021 à 11:28
© DR.
Renault : avenant à l’accord-cadre mondial de 2019 prévoyant au moins 2 jours de télétravail/semaine

• Toutes les activités des salariés du Groupe Renault ayant recours aux technologies de l’information et de la communication peuvent être exercées à distance, quels que soient les métiers ; • Le travail à distance peut être indifféremment exercé depuis son domicile habituel ou depuis tout…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 217316
• Publié le 14/05/2021 à 10:06
© News Tank.
Assurance chômage : le projet de décret corrigeant les effets négatifs de l’AP et divers congés

• Reconstitution, dans le cadre du SJR, d’un « salaire fictif » (un salaire journalier moyen) au titre de certaines périodes de suspension du contrat de travail ou de périodes au cours desquelles le salarié percevait une rémunération réduite, notamment des périodes de congés maladie, maternité…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 217538
• Publié le 13/05/2021 à 19:01
Projet de décret rectificatif : l’Unédic met en garde contre la reconstitution d’un « salaire fictif »

« On ne peut écarter le risque que la solution proposée soit regardée comme contraire à [la] disposition légale [article L.5422-3 du Code du Travail], notamment dans les cas où le salaire de référence pourrait être majoritairement constitué d’un salaire qui n’a jamais été perçu par l’intéressé et…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 217539
• Publié le 13/05/2021 à 19:01
©  D.R.
« La transition collective : webinar le 01/06/2021 (Conversations Digitales, LHH)

« Les compétences de l’après-Covid : et si la transition collective était une solution ?  » : tel est le thème des prochaines Conversations Digitales de LHH, organisées en partenariat avec News Tank, qui auront lieu le 01/06/2021 de 14h à 15h30, dans le cadre d’une table ronde organisée …
Domaine(s) : Talent Management
• Article n° 217320
• Publié le 12/05/2021 à 18:55
©  D.R.
PPL « contre l’indépendance fictive » des travailleurs des plateformes (Audition en commission, Sénat)

La Commission des affaires sociales du Sénat auditionne conjointement Bruno Mettling, président du cabinet de conseil Topics et coordinateur de la mission sur la régularisation des plateformes de mise en relation avec une responsabilité sociale, et Gilbert Cette, professeur d’économie …
Domaine(s) : Organisation du travail, Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Retraites
• Article n° 217522
• Publié le 12/05/2021 à 18:45
©  D.R.
Projet de loi « sortie de crise sanitaire » : adoption du texte amendé par l’Assemblée nationale

Le projet de loi portant sur la sortie progressive de l’état d’urgence sanitaire, a été modifié et approuvé à l’Assemblée nationale, par 208 voix contre 85, après une seconde délibération, dans la nuit du 11 au 12/05/2021. Rejeté en première délibération (avec l’appui du MoDem), l’article 1…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Article n° 217523
• Publié le 12/05/2021 à 18:24
Équipe de suppléance : pas d’application du principe d’égalité de traitement en matière salariale

Le principe d’égalité de traitement en matière de prime de nuit ne s’applique pas entre les salariés d’une équipe de semaine et les salariés d’une équipe de suppléance, qui bénéficie d’un régime salarial propre, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 05/05/2021. • Des salariés sont affectés…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Rémunérations, Lois & Réglements, Organisation du travail
• Article n° 217527
• Publié le 12/05/2021 à 18:05
« Le salarié peut se faire vacciner pendant son temps de travail » P-E Lescop, Fujifilm Medical System

« En tant que RRH, j’ai profité de la communication d’Emmanuel Macron, lorsqu’il a annoncé qu’à partir du 12/05/2021, tout le monde pourra se faire vacciner en cas de doses restantes, pour expliquer qu’il est désormais possible de se rendre sur le site Vite ma dose pour trouver un rendez-vous de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Alternance, Organisation du travail
• Article n° 217184
• Publié le 12/05/2021 à 18:00
©  D.R.
Inspection du travail : « 240 367 contrôles ont ainsi été réalisés en 2020 (-20 % vs 2019) » / DGT

« Les services de l’inspection du travail ont effectué 240 367 contrôles en 2020, soit une baisse de 20 % par rapport aux 299 996 interventions de 2019. L’activité 2020 a été fortement impactée par la crise sanitaire, qui a conduit à revoir les modalités d’intervention des agents de contrôle »…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail, Pouvoirs publics, Essentiels Talent Management
• Article n° 217489
• Publié le 12/05/2021 à 17:22