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Licenciement collectif pour motif économique et RCC : dématérialisation des procédures (JO)

La dématérialisation des procédures de licenciement collectif pour motif économique et de RCC sera effective à compter du 01/01/2020, indique l’arrêté du 21/10/2019, publié au JO le 25/10/2019. La transmission par voie dématérialisée sera effectuée à cette adresse Internet (pas encore…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 166473
• Publié le 25/10/2019 à 16:07
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« Adopter segmentation et différenciation comme avec les clients » (Marc François-Brazier, Deloitte)

« Au-delà d’un socle commun essentiel pour unifier une organisation, nous devons adopter une démarche de segmentation et de différenciation comme nous le faisons pour nos clients. Cela nous permettra, tout en restant dans une logique d’équité, de répondre à différents enjeux  : • Prendre en…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Talent Management
• Article n° 166087
• Publié le 25/10/2019 à 15:58
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« Notre écosystème SIRH est à l’image de notre culture : décentralisée » (Pierre Bigeard, Clarins)

« Aujourd’hui, notre écosystème SIRH est à l’image de notre culture : décentralisée. Nous disposons d’une multiplicité d’outils RH, qui sont souvent nés à l’issue d’initiatives locales. Sur cette quarantaine de solutions, une seule est transverse : celle sur l’évaluation de la performance. Notre…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 166454
• Publié le 25/10/2019 à 15:08
« Des passerelles sont possibles entre les métiers des différentes industries » (Caroline Cohen, Ania)

« Comme tous les secteurs, les industries alimentaires souffrent d’une pénurie de compétences. Nous avons donc lancé des opérations concrètes ancrées dans les territoires avec Pôle emploi. De nombreuses passerelles sont possibles entre nos métiers, au sein de l’agro-alimentaire et de la…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches, Essentiels Formation
• Article n° 166253
• Publié le 25/10/2019 à 14:59
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Plan Pétrel : 20 mesures pour réduire le chômage à La Réunion

Réduire le chômage à la Réunion en multipliant les opportunités d’emploi, de formation, d’apprentissage, de création d’entreprise  et de mobilité, tel est l’objectif du « Plan Pétrel », décliné en « 20 mesures pour l’emploi à La Réunion », présenté par le Président de la République Emmanuel Macron…
Domaine(s) : Formation, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 166409
• Publié le 25/10/2019 à 14:43
Ne génère pas de droits la contrepartie d’une clause de non-concurrence au retraité déjà pensionné

Les cotisations attachées à la contrepartie financière d’une clause de non-concurrence, versée postérieurement à l’entrée en jouissance de la pension, ne sont pas intégrées dans le calcul des droits à pension du salarié, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 10/10/2019. • Un salari…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 166438
• Publié le 25/10/2019 à 14:08
©  Glassdoor
Pour 48 % des Français, l’employeur doit faire plus d’efforts en termes de diversité (Glassdoor)

• 30 % des Français ont déjà été témoins ou victimes de sexisme au travail, 28 % de racisme, 39 % d’âgisme et 22 % de discriminations liées à leur orientation sexuelle ; • Presque la moitié (48 %) des Français pense que leur employeur devrait faire davantage d’efforts en termes de diversité et…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 166384
• Publié le 25/10/2019 à 12:28
Prism’emploi Auvergne-Rhône-Alpes : Philippe Giraud réélu président régional

Philippe Giraud est réélu président régional de Prism’emploi Auvergne-Rhône-Alpes le 24/10/2019 à Lyon, annonce la fédération patronale de l’intérim le même jour. Il est président régional de Prism’emploi Auvergne-Rhône-Alpes depuis novembre 2016 et directeur de région au sein du groupe…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Article n° 166421
• Publié le 25/10/2019 à 12:00
Forfait jours : l’invalidation de l’accord collectif entraîne la nullité de la convention de forfait

L’invalidation d’un accord collectif, par la Cour de cassation, prévoyant les modalités des conventions de forfait en jours entraîne l’annulation automatique de la convention de forfait en jours du salarié, juge la Cour de cassation dans un arrêt du 16/10/2019. • Un salarié est embauché le…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements, Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 166425
• Publié le 25/10/2019 à 11:40
Total : Élargissement du travail de manière occasionnelle et raisonnée en dehors des locaux (accord)

« La CFDT a profité d’une négociation sur le droit à la déconnexion pour introduire une notion de flexibilité dans l’organisation du travail jusqu’ici réservée aux cadres et autres salariés au forfait jour. Pour des raisons d’organisation personnelle, les collaborateurs peuvent travailler en…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Essentiels Dialogue Social & RSE
• Article n° 166361
• Publié le 24/10/2019 à 18:59