Archives octobre 2019 (page 5/36)

Filtrer par domaine

Filtrer par année

Filtrer par mois

©  D.R.

Rapport El Khomri : la CFDT partage les constats du rapport mais demande des moyens efficaces

« Le rapport de Myriam El Khomri sur l’attractivité des métiers du grand âge ouvre enfin des pistes pour sortir de la crise dramatique que connaît le secteur, tant dans les établissements que dans le maintien à domicile. La CFDT en partage les constats. Elle invite le Gouvernement à en prendre…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 166743
• Publié le
©  D.R.

Apprentissage, coûts contrat : « Conforter la dynamique actuelle de cette filière » (M. Pénicaud)

« C’est assez rare qu’on nous demande d’anticiper l’application d’une loi comme le fait CMA France qui souhaite une accélération de la mise en œuvre de la réforme de l’apprentissage, mais c’est une preuve supplémentaire de la dynamique de l’apprentissage et de ses acteurs », déclare Muriel…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Pouvoirs publics
• Article n° 166683
• Publié le
©  D.R.

Démission : la demande d’attestation du caractère réel et sérieux des projets professionnels au JO

• Une présentation du programme, calendrier et du montant des frais pédagogiques et des frais d’inscription de la ou des actions de formation envisagées ; • Le cas échéant, en fonction des éventuels prérequis attendus dans le cadre de la ou des actions de formation envisagées : une copie des…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 166672
• Publié le
©  D.R.

« Nous avons positionné un formateur sur 70 % de nos sites à travers le monde » (Marie Louf, Club Med)

« Il y a deux ans, 90 % de nos formations s’organisaient en présentiel. Nous avons réalisé, comme le montrent les études sur le sujet, que les compétences s’acquièrent à 70 % par la pratique, à 20 % par l’échange et à 10 % par la formation. Nous avons donc décidé de changer notre stratégie de…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Alternance, Organisation du travail
• Article n° 166381
• Publié le
©  D.R.

PageGroup : un programme pour libérer la parole des collaborateurs LGBT

Pride@Page : tel est le nom du programme lancé par PageGroup et dédié à l’inclusion des personnes LGBT (lesbiennes, gays, bisexuels et transgenres) dans le monde du travail, apprend News Tank le 29/10/2019. Le programme Pride@Page repose sur plusieurs actions dont l’édition d’affiches, de…
Domaine(s) : Talent Management
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 166662
• Publié le

Un salarié reste protégé lorsqu’il est convoqué pendant sa protection et licencié après son terme

Est irrégulier le licenciement, sans autorisation de l’inspecteur du travail, du salarié protégé convoqué à l’entretien préalable avant le terme de la période de protection, peu important que l’employeur, dans la lettre de licenciement, ne retienne que des faits commis postérieurement …
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Lois & Réglements
• Article n° 166587
• Publié le
©  D.R.

Coûts contrat : Emmanuel Macron confirme une égalité de traitement entre tous les CFA

Les contrats d’apprentissage des CFA signés depuis septembre 2019 pourront être financés à la demande de chaque centre de formation sur les territoires : • Soit sur la base du nouveau mécanisme forfaitaire instauré par la loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel, dit « coût…
Domaine(s) : Formation
• Rubrique(s) : Branches, Alternance, Essentiels Formation
• Article n° 166652
• Publié le
©  NTRH

CCN des acteurs du lien social et familial : un arrêté d’extension d’avenant (JO)

Sont rendues obligatoires pour tous les employeurs et tous les salariés de la CCN des acteurs du lien social et familial : centres sociaux et socioculturels, associations d’accueil de jeunes enfants, associations de développement social local, les dispositions de l’avenant du 10/10/2017 relatif …
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Branches, Organisation du travail, Pouvoirs publics
• Article n° 166645
• Publié le
©  D.R.

Élections CSE : « Faire pression sur les directions d’entreprise jusqu’au bout » (CFDT)

« La CFDT n’a pas signé le courrier syndical demandant à la ministre du Travail 'de bien vouloir mettre en œuvre tous les moyens pour qu’au-delà du 31/12/2019, les IRP existantes - dans les entreprises qui n’ont pas respecté l’obligation de mettre en place le CSE dans le délai imparti - perdurent…
Domaine(s) : Dialogue social & RSE
• Rubrique(s) : Pouvoirs publics
• Article n° 166623
• Publié le