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©  NTRH
HR Tech : Welcome to the Jungle et Iziwork en tête du classement des levées de fonds d’octobre 2019

• 6 sociétés de la HR Tech ont réalisé des levées de fonds d’au moins 1 million d’euros depuis le 01/10/2019 ; • Les plateformes dédiées à l’emploi (iziwork, Jobypepper et Welcome to the Jungle) se démarquent et suscitent l’intérêt des investisseurs. Elles représentent près de 90 % des fonds…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 166605
• Publié le 31/10/2019 à 17:30
©  Insee
16,5 % des Français souffrent d’illectronisme en 2019 (étude annuelle sur les TIC, Insee)

• 12 % des individus de 15 ans ou plus résidents en France hors Mayotte ne disposent d’aucun accès à Internet depuis leur domicile ; • Parmi les usagers d’Internet, 33 % n’ont pas été en mesure de se renseigner sur des produits et services et 49 % de rechercher des informations…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 166916
• Publié le 31/10/2019 à 16:29
©  D.R.
L’IA et ses conséquences pour la DRH au programme de Think RH le 21/11/2019 à ESCP Europe

L’IA est présentée comme un facteur de transformation majeur de l’entreprise et de la société, nouvel avatar de la révolution numérique en cours depuis les années 90. • Quelle est sa réalité ?  • Quel est son rythme de propagation ?  • Quels sont ses impacts sur le travail et les relations…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation, Dialogue social & RSE, Talent Management
• Rubrique(s) : Essentiels Organisation du travail, Essentiels Formation, Essentiels Dialogue Social & RSE, …
• Article n° 166348
• Publié le 29/10/2019 à 18:50
©  D.R.
« Digital Building Solutions » : la nouvelle offre de digitalisation des espaces de travail de CBRE

Apporter à ses clients un conseil sur-mesure permettant d’adapter leur environnement aux nouvelles exigences du marché et à l’évolution des modes de travail vers plus d’agilité, c’est l’ambition de CBRE au travers du lancement de « Digital Building Solutions© », apprend News Tank le…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 166585
• Publié le 28/10/2019 à 16:32
©  D.R.
« Notre approche data-driven nous a permis d’augmenter de 22 % notre cooptation » (Eve Royer, Umanis)

« Comme une partie de notre effectif est sur site et l’autre chez nos clients, il nous semblait primordial d’outiller nos ressources humaines avec des solutions mobiles, accessibles depuis une tablette ou un smartphone, dans une logique de self-service. Nous avons donc déployé la solution HCM de…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 166574
• Publié le 28/10/2019 à 16:05
©  Workday
Workday : de nouvelles solutions pour anticiper « les transformations du monde du travail » (S. Hagège)

« Avec les transformations actuelles que connaît le monde du travail en raison de l’émergence des nouvelles technologies, il est désormais essentiel pour nos utilisateurs, qu’ils soient employeurs ou collaborateurs, de disposer de toutes les données nécessaires à l’anticipation de ces…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 166553
• Publié le 28/10/2019 à 15:24
©  Welcome to the Jungle
Welcome to the Jungle : levée de fonds de 20 M€ pour pérenniser le modèle économique

Arriver à l’équilibre en 2020, c’est l’objectif de Welcome to the Jungle, média en ligne autour du travail et de l’emploi, qui annonce une levée de fonds de 20 M€ auprès de Gaia Capital Partners, d’actionnaires tels que BPI France, XAnge ou Jean-Paul Guisset, et de co-investisseurs comme MAIF…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 166530
• Publié le 28/10/2019 à 11:08
©  JobyPepper
JobyPepper : levée de fonds d'1,5 M€ pour la plateforme de missions à courte durée

Développer sa plateforme de missions à courte durée rémunérées, c’est l’objectif de JobyPepper, qui annonce une levée de fonds d’1,5 M€ auprès du fonds d’investissement français « Newfund » et de business angels le 22/10/2019.  La start-up lyonnaise lancée en 2017 s’adresse aux travailleurs et…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 166493
• Publié le 25/10/2019 à 18:05
« Accompagner l’entreprise dans sa transformation grâce aux sciences cognitives » (G. de Lavilleon)

« Pour que le contrat social soit équilibré, il faut qu’à la fin de la journée nous ayons encore des ressources pour la vie personnelle. Et dans le contexte actuel de digitalisation, la déconnexion se fait de plus en plus rare et difficile », déclare Gaëtan de Lavilleon, co-fondateur et PDG du…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 166451
• Publié le 25/10/2019 à 17:20
©  D.R.
« Notre écosystème SIRH est à l’image de notre culture : décentralisée » (Pierre Bigeard, Clarins)

« Aujourd’hui, notre écosystème SIRH est à l’image de notre culture : décentralisée. Nous disposons d’une multiplicité d’outils RH, qui sont souvent nés à l’issue d’initiatives locales. Sur cette quarantaine de solutions, une seule est transverse : celle sur l’évaluation de la performance. Notre…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 166454
• Publié le 25/10/2019 à 15:08