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©  D.R.
Groupe HelloWork : acquisition de la start-up JAI par Jobijoba

Jobijoba rachète la start-up JAI, une solution de chatbots spécialisée dans le recrutement, annonce le fournisseur de solutions de recrutement le 31/01/2019. L’acquisition de JAI est la première opération réalisée par Jobijoba depuis son rachat par HelloWork (ex RegionsJob) en…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 138958
• Publié le 31/01/2019 à 18:18
SIRH :« Peu d’entreprises acceptent de débrancher leurs vieux systèmes & tout remplacer » (Cornerstone)

« Cornerstone est une alternative aux grosses solutions peu flexibles. Peu d’entreprises acceptent de débrancher leurs vieux systèmes pour tout remplacer. Elles veulent continuer à utiliser leur back-office ou leur solution de paie », déclare Geoffroy de Lestrange, Associate Director product…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Essentiels Organisation du travail
• Article n° 138316
• Publié le 24/01/2019 à 18:31
©  D.R.
Pour l’alliance entre IA et RH, ou comment la DRH va devenir Centaur (Julie Coudry, JobMaker)

L’intelligence artificielle va bousculer la fonction RH en la repositionnant dans ses missions à forte valeur humaine. Le collaborateur, “empoweré” (c’est-à-dire rendu plus autonome car disposant de davantage de pouvoir), pourra, quant à lui, impulser les transformations nécessaires …
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 138252
• Publié le 23/01/2019 à 14:27
©  B.M.G
« La transformation digitale place le DRH au cœur du jeu » (Véronique Montamat, Sopra HR Software)

« La transformation digitale place le DRH au cœur du jeu. Tout sujet RH a une dimension digitale » indique Véronique Montamat, directrice marketing de Sopra Steria dans un entretien à News Tank le 17/01/2019. « On voit arriver une nouvelle génération de DRH qui s’empare de sujets innovants…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 137974
• Publié le 18/01/2019 à 18:10
©  Unistra
Unistra : une « usine-école 4.0 » pour reproduire les conditions de production en salle blanche

Reproduire les conditions de fabrication en salle blanche et milieu aseptique, pour les secteurs de la pharmacie, de la bioproduction et de la chimie fine : c’est le rôle de l’usine-école « Ease » (European aseptic and sterile environment training center), installée sur le campus d’Illkirch de…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 137779
• Publié le 17/01/2019 à 12:00
©  NTRH
« Forte attraction des RH pour la réalité virtuelle et augmentée »(B.Wolff/ Le Pavillon)

« Nous constatons une forte attraction des ressources humaines dans l’utilisation de l’AR/VR dans le recrutement, la formation technique, les soft skills, le bien-être », déclare  Bertrand Wolff, co-fondateur du « Pavillon », un espace parisien de 200 mètres carrés qui permet de découvrir tous…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 137583
• Publié le 16/01/2019 à 12:57
©  D.R.
Skema business school : un labo d’IA en Caroline du Nord pour affiner les stratégies des entreprises

Développer des algorithmes de traitement de données massives capables d’en tirer des préconisations stratégiques fines pour des entreprises, et former les étudiants aux outils de l’IA. Tels sont les deux principaux objectifs de l’AI Global Lab de Skema Business School qui démarre son activité en…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation
• Rubrique(s) : Organisation du travail
• Article n° 137427
• Publié le 11/01/2019 à 17:19
©  S.d'Halloy
Talentsoft lève 45 millions d’euros pour devenir « la première marketplace RH en Europe »

Accélérer le développement international de Talentsoft pour structurer « la première marketplace RH en Europe » : tel est le principal objectif de Talentsoft affiché par son CEO, Jean-Stéphane Arcis, à l’occasion d’une levée de fonds de 45 millions d’euros, annoncée public le 10/01/2019. En…
Domaine(s) : Organisation du travail
• Article n° 137317
• Publié le 10/01/2019 à 16:40
©  Alain Herzog
Suisse : 193 M€ levés par les start-up de l’EPF Lausanne en 2018, 151 M€ par celles de l’ETH Zürich

Les start-up de deux écoles polytechniques fédérales suisses lèvent plus de 150 M€ en 2018, annoncent celles-ci : • 217 millions de francs suisses (193 M€) pour l’EPF Lausanne, qui le signale le 20/12/2018; • 170 millions de francs suisses (151 M€) pour l’ETH Zürich, qui communique le…
Domaine(s) : Organisation du travail, Formation
• Article n° 137204
• Publié le 09/01/2019 à 16:04