Pour l’alliance entre IA et RH, ou comment la DRH va devenir Centaur (Julie Coudry, JobMaker)

L’intelligence artificielle va bousculer la fonction RH en la repositionnant dans ses missions à forte valeur humaine.

Le collaborateur, “empoweré” (c’est-à-dire rendu plus autonome car disposant de davantage de pouvoir), pourra, quant à lui, impulser les transformations nécessaires à l’entreprise. Ce nouveau paradigme repositionne le DRH au cœur du mouvement stratégique des organisations, selon Julie Coudry, fondatrice et directrice générale de JobMaker.

Une analyse de Julie Coudry pour News Tank.

Automatisation : la valeur humaine ajoutée. 

Lorsque l’on parle d’automatisation du travail, c’est souvent la disparition potentielle de travail humain et d’emplois qui est mise en avant. Or focaliser sur cette perspective, c’est passer à côté d’autres conséquences massives et bien réelles …