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Hors média
L’intelligence artificielle va bousculer la fonction RH en la repositionnant dans ses missions à forte valeur humaine.
Le collaborateur, “empoweré” (c’est-à-dire rendu plus autonome car disposant de davantage de pouvoir), pourra, quant à lui, impulser les transformations nécessaires à l’entreprise. Ce nouveau paradigme repositionne le DRH au...
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